Entente de principe ratifiée par les membres d’Unifor chez Télébec

Québec, le 16 juillet 2018 - Après plusieurs assemblées tenues au cours des derniers jours, le décompte du vote sur l’entente de principe conclue entre la section locale 6003 d’Unifor et Télébec a révélé une acceptation à 91 % par les membres.

Au nombre des gains obtenus, mentionnons notamment :

  • Augmentations salariales annuelles de 1,75 %,  1,75 %, 2 % et 2 % ;
  • Permanence pour les employés temporaires à compter de 24 mois au lieu de 36 ;
  • Pour les employés à temps partiel, horaire de travail d’un minimum de 15 heures par semaine et jamais moins de trois heures par jour ;
  • Augmentation de la prime pour les tours de service irréguliers de 0,50 $ à 0,75 $ ;
  • Amélioration des dispositions pour la reprise des heures banquées ;
  • Bonification du régime de congé de deuil ;
  • Inclusions de dispositions en soutien aux victimes de violence conjugale, notamment de congés rémunérés ;
  • Création de deux postes d’intervenantes auprès des femmes ;
  • Programme de congés-éducation payés CEP : 0,02 $/heure pour 2017, 0,02 $/heure pour 2018 et 0,03 $/heure pour 2019 ;
  • Amélioration du mécanisme d’affichage de poste ;
  • Amélioration de la clause sur les déplacements ;
  • Amélioration de la clause sur la sous-traitance ;
  • Amélioration de l’article sur les changements technologiques.

La section locale 6003 représente environ 350 membres, dont 140 de Télébec, répartis à Mont-Laurier, Rouyn-Noranda, Val-d’Or, Montréal et Bécancour.