Nouveau contrat de travail ratifié par les membres d’Unifor chez Fortier 2000

Saint-Henri, 25 septembre 2018 - Réunis en assemblée la semaine dernière, les membres d’Unifor travaillant pour Fortier 2000 à Saint-Henri, près de Québec, ont ratifié, dans une proportion de 78 %, l’entente de principe négociée par leur comité de négociation.

Les parties étaient en négociation depuis le début juin 2018 et après huit rencontres, cette entente de principe a pu être conclue. La convention, qui venait à peine d’être échue, peut donc être renouvelée pour une période de trois ans jusqu’au 31 août 2021.

L’entente contient d’excellentes améliorations aux conditions de travail autant normatives que monétaires, notamment, la clarification des notions d’entraînement versus formation et l’ajout d’une prime à la formation, un encadrement plus serré du travail des cadres, l’instauration d’une prime pour outils pour les mécaniciens industriels, la bonification de la participation de l’employeur au programme CEP, l’encadrement de l’utilisation de salariés d’agence par l’employeur, l’amélioration des conditions en ce qui concerne les affectations à des postes hors de l’unité et une clause qui améliore la distribution des heures supplémentaires. De plus, l’entente comprend une augmentation de la banque d’heures supplémentaires, la bonification des primes de quarts, l’amélioration du régime de vacances, l’amélioration du programme des congés pour assiduité, la bonification de l’allocation pour les bottes et les lunettes de sécurité et la bonification de la contribution de l’employeur au régime de retraite. Au terme de cette négociation, les salaires seront augmentés de 2,75 % pour les deux premières années et de 2,5 % pour la dernière année de convention.

« Les membres du comité de négociation sont particulièrement heureux du soutien des membres face au travail que nous avons accompli », a témoigné Frédéric Rochette, président du comité.