Une nouvelle convention collective est approuvée par les membres d’Unifor de l’usine WestRock à La Tuque

26 octobre 2017
La Tuque, 26 octobre 2017 – Au terme d’une longue ronde de négociation qui s’est tenue au cours des derniers mois, les membres de la section locale 530 d’Unifor ont approuvé, dans une proportion de 82 %, la proposition de règlement présentée par le conciliateur affecté au dossier.
 

« Le résultat est sans équivoque et démontre réellement le soutien et la satisfaction des membres quant aux résultats obtenus. C’est un contrat de travail qui témoigne de la reprise des marchés après les années difficiles que notre industrie a traversé, c’est encourageant pour l’avenir  », a commenté Renaud Gagné, directeur québécois d’Unifor.

Il faut dire que le nouveau contrat de travail contient de nombreuses améliorations dont :

  • un ajustement salarial de  0,5 % et une augmentation salariale de 2,5 % rétroactivement au 1er septembre 2017 ainsi que 2 000 $ en boni de signature ;
  • augmentations salariales de 2,5 % en 2018, 2,5 % en 2019, 2,5 % en 2020 et 2 % en 2021 ;
  • ajustement du taux horaire pour les travailleurs de la production de 35 cents/l’heure ;
  • ajustement du taux horaire pour les travailleurs de la maintenance de 1 $/l’heure en 2017 et 0.10$ en 2018 ;
  • durée de 5 ans ;
  • contribution supplémentaire de l’employeur au régime de retraite RRFS (FTQ) alors que  la  contribution totale de l’employeur passe à 7,5 % ;
  • régime de retraite à prestation déterminée - la formule temporaire est reconduite jusqu’en septembre 2023 ;
  • calcul de vacances à 2 % des gains bruts de l’année précédente pour chaque semaine de vacances ;
  • améliorations des ratios de vacances à la maintenance et protection des ratios de vacances à la production ;
  • augmentation de la contribution de l’employeur à l’assurance collective à 10 % en 2017 et 5 % supplémentaire en 2018, 2019, 2020 ;
  • assurance vie de base passera de 75 000 $ à 80 000 $ ;
  • plusieurs autres améliorations aux clauses normatives ;
  • investissement de 25 millions $ dans un projet en efficacité énergétique.

Steeve St-Pierre, représentant national d’Unifor a tenu à souligner « le travail des membres du comité de négociation qui ont fait preuve de patience, de détermination et de professionnalisme. C’est ce qui aura fait la différence en bout de ligne ».

À propos d’Unifor

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Québec et au Canada représentant plus de 310 000 membres dans tous les secteurs de l’économie. Unifor milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte aussi pour l’égalité et la justice sociale au pays et à l’étranger et aspire à provoquer des changements progressistes pour un avenir meilleur. Au Québec, Unifor représente plus de 52 000 membres et est affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).