Message du directeur québécois

Consoeurs, confrères,

C’est avec plaisir que je vous invite à découvrir le nouveau site Internet d’Unifor-Québec. Il a été conçu pour mieux vous servir grâce à des fonctions améliorées, des nouveautés et une navigation plus conviviale.  L’information a également été réorganisée pour faciliter vos recherches.

J’attire votre attention sur un des nouveaux modules permettant de demeurer informé de nos actualités en vous inscrivant à une liste d’envoi de nos nouvelles.  Ce nouvel outil vous permet donc de recevoir nos communiqués de presse, nos communiqués d’information, notre journal, les invitations, les messages du directeur québécois, etc.

Vous trouverez désormais dans l’agenda syndical, toutes les activités y incluant les nombreuses sessions de formation dispensées par notre service de l’éducation. Nous avons ainsi voulu rassembler dans un même lieu toutes les données sur les activités à venir qu’il s’agisse de congrès, d’assemblées du Conseil québécois, de réunions de comités, de manifestations, de formation, etc.

Comme tout site Internet, il y a toujours place à l’évolution.  Soyez assurés que nous travaillons en ce sens sur une base quotidienne.  N’hésitez pas à nous faire part de vos suggestions et commentaires.

Des nouveautés s’ajouteront au fil du temps.  Nous travaillons actuellement au développement de nouvelles sections notamment sur un module qui permettra l’adhésion en ligne afin de soutenir nos campagnes de recrutement.

Pour les sections locales qui nous suivent avec le fil RSS, l'emplacement demeure le même mais il se peut que vous receviez les dernières nouvelles une deuxième fois. Pour ceux qui veulent suivre les dernières nouvelles, ajouter cet emplacement à vos flux RSS : http://www.uniforquebec.org/rss_uniforquebec.xml.

En cas de problème, communiquez avec Marie-Andrée L’Heureux au 514 389-9223 ou sans frais 800 361-0483 poste 2555 ou marie-andree.lheureux@unifor.org.

Je vous souhaite une bonne navigation! Syndicalement,

 

Renaud Gagné

Directeur québécois