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Le syndicat Unifor demande une révision des conditions de travail des travailleuses et travailleurs de la SOPFEU en prévision des prochaines négociations de convention collective

Communiqués

Montréal, 19 juillet 2023 - Le syndicat Unifor, qui représente les pompiers, préposés aux communications, manœuvres et mécaniciens de la SOPFEU, lance un appel pressant pour une révision drastique des conditions de travail de ces héros qui protègent nos forêts notre patrimoine collectif, nos villes et l'économie du Québec par la force des choses.

La santé mentale, c'est important

CEP Fierté

Nouvelles conventions collectives chez Prévost

Communiqués

 Sainte-Claire, 10 juillet 2023 – Les membres de l’unité usine et de l’unité de bureau de la section locale 9114 ont ratifié les termes de leurs nouvelles conventions collectives pour les trois prochaines années.

 D’abord, les salariés de bureau se prononcés vendredi soir en faveur de cette entente dans une proportion de 84%. Puis, samedi, ce fut au tour des salariés d’usine de faire de même, mais dans une proportion de 51% cette fois-ci.

L'ABC des résolutions

Contestation à la CNESST

Femmes et santé et sécurité du travail**

Nouvelle convention collective pour les membres d’Unifor travaillant chez Delastek

Communiqués

Shawinigan, le 5 juillet 2023 - Le syndicat Unifor est heureux d'annoncer qu'un tournant majeur a été atteint dans les relations de travail avec l'employeur Delastek et les membres de la section locale 1209 d’Unifor. En effet, le 4 juillet dernier, les membres ont accepté l'hypothèse de règlement proposée par le conciliateur, et ce, dans une proportion de 100%.

Nouvelle convention collective pour les membres de la section locale 522 travaillant chez CAE

Montréal, 4 juillet 2023 – C’est lors d’une assemblée tenue le 22 juin 2023 que les membres de la section locale 522 d’Unifor travaillant pour CAE ont ratifié l’entente de principe.

 Cette entente a été rendue possible grâce à la ténacité et à la solidarité des membres, qui ont démontré leur engagement en rejetant les premières offres patronales à 77 % le 17 juin dernier et en confiant un mandat de grève au comité à 98%.

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