Montréal, 25 avril 2014 – Les négociations en vue du renouvellement de dix-neuf conventions collectives entre Produits forestiers Résolu et Unifor ont commencé le mardi 22 avril et visent 2 000 membres au Québec et en Ontario. Le résultat de ces négociations servira de modèle pour les négociations visant un autre groupe de 8 000 membres dans l’industrie des pâtes et papiers de l’Est canadien.
Dans le cadre des activités des comités du Conseil québécois d’Unifor, le comité des jeunes au travail s’est rencontré le 12 avril dernier afin de mettre en branle ses activités. Plus de 20 participantes et participants ont répondu à l’appel venant de plusieurs sections locales au Québec.
Montréal, le 16 avril 2014 – Le 20 mars dernier, Bell annonçait le reclassement d'employées et employés - conseillers à la clientèle voix et data (service affaire) entraînant du même coup une diminution de leur classe salariale. Précisons que même si le syndicat a réussi à négocier un gel salarial pour la durée de la convention collective, la décision de Bell demeure inacceptable pour les représentants syndicaux et les membres concernés.
Québec, 15 avril 2014 – Les membres du syndicat Unifor employés par la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU), qui représente plus de 57% de tous les pompiers forestiers au Québec ont ratifié, dans une proportion de 77%, l’entente de principe conclue le 26 février dernier. Le résultat a été rendu public au terme du décompte des boîtes de votation, hier. En effet, plusieurs assemblées ont eu lieues au cours des dernières semaines pour rencontrer les membres qui travaillent à Maniwaki, Duchesnay - La Tuque et Roberval.
Montréal, le 9 avril 2014 – Réunis en assemblée spéciale, hier soir, les membres de la section locale 145 du syndicat Unifor oeuvrant aux services de l’accueil, des ventes, de la billetterie, de l’entretien, du bureau et du télémarketing du Théâtre du Nouveau Monde (TNM) ont ratifié, dans une proportion de 86%, l’entente de principe conclue la semaine dernière.
Montréal, le 9 avril 2014 – Le syndicat Unifor qui représente la vaste majorité des travailleuses et travailleurs des usines de Produits forestiers Résolu au Québec s’est réjoui, ce matin, de la publication, dans la Gazette officielle du Québec, du règlement de mise en place du nouveau régime à prestation cible négocié avec la papetière. « Dans les faits, c’est la dernière étape qui vient d’être franchie pour la création officielle du régime. Après tout ce temps, c’est un bon pas en avant », a commenté Renaud Gagné, directeur adjoint chez Unifor.
Montréal, le 4 avril 2014 – Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les membres de la section locale 2609 du syndicat Unifor qui travaillent au Centre Sheraton de Montréal ont accepté, dans une proportion de 88%, les termes de leur nouvelle convention collective.
Montréal, le 1er avril 2014 – Le syndicat Unifor, qui représente la quarantaine de travailleuses et travailleurs des services de l’accueil, des ventes, de la billetterie, de l’entretien, du bureau et du télémarketing du Théâtre du Nouveau Monde (TNM), a conclu, plus tôt aujourd’hui, une entente de principe avec l’employeur. Les membres auront l’occasion de se prononcer en assemblée le 8 avril prochain. Entre-temps, comme il est d’usage en pareille situation, aucune information ne sera divulguée quant au contenu de l’entente.
Maniwaki, le 1er avril 2014 – Réagissant à l’annonce de fermeture prochaine de la scierie Résolu de Maniwaki, le syndicat Unifor qui représente les travailleuses et travailleurs dénonce le manque de proactivité dans le dossier. « Déjà, en février dernier, nous avions exprimé nos inquiétudes relativement aux répercussions du manque d’approvisionnement », a indiqué Renaud Gagné, directeur adjoint du syndicat Unifor.
Montréal, le 26 mars 2014 – Le syndicat Unifor, qui représente la quarantaine de travailleuses et travailleurs des services de l’accueil, des ventes, de la billetterie, de l’entretien, du bureau et du télémarketing du Théâtre du Nouveau Monde (TNM), dénonce l’intransigeance de la partie patronale dans la négociation en vue du renouvellement de la convention collective qui a cours depuis plusieurs mois.