Entente de principe acceptée chez Suncor

Montréal, le 17 mars 2017 – Réunis en assemblée syndicale cette semaine, les membres de la section locale 175 du syndicat Unifor, travailleurs de la raffinerie Suncor, ont accepté, dans une proportion de 82,9 %, l’entente de principe survenue le 2 mars dernier.

L’entente comprend le règlement du Programme national de l’énergie (PNE), entre autres, une durée de trois ans, des augmentations de 2 % pour 2017 et de 2,5 % pour 2018, le CEP à 0,05 $ de l’heure, 0,03 $ de l’heure au Fonds communautaire canadien et des protections supplémentaires en lien avec la sécurité d’emploi.

S’ajoute à cela une prime de relève de quart équivalente à 24 heures par année. « Nous avons réussi à faire reconnaître la qualité des relèves de quart faites par nos travailleuses et travailleurs », a commenté le président de la section locale, Jacques Benoit. Également on retrouve des gains pour les congés de deuil et sur le nombre de congés mobiles pour les travailleuses et travailleurs de jour.

Les négociations n’ont pas été faciles alors qu’une vingtaine de rencontres ont été nécessaires. « Il a fallu être tenaces afin de faire bouger l’employeur sur sa position initiale qui voulait s’assurer de n’ajouter aucun coût à la convention collective tout en nous imposant des réductions », a commenté pour sa part Joël Vigeant, représentant national d’Unifor.

Rappelons que l’accord est intervenu alors que les parties étaient en conciliation et que les dirigeants Renaud Gagné, directeur québécois et John Caluori, adjoint au directeur québécois, ont aussi participé aux dernières rencontres.

La raffinerie de Suncor à Montréal emploie environ 250 membres d’Unifor.