Entente de principe ratifiée entre Unifor et Rio Tinto

Saguenay, le 12 décembre 2019 - Les membres du Syndicat national des employés (es) de l’aluminium d’Arvida (SNEAA) - section locale 1937 d’Unifor ont accepté l’entente de principe pour le renouvellement des conventions collectives lors des assemblées générales tenues le 10 décembre 2019 selon les résultats suivants :

C’est dans un contexte particulier de renouvellement automatique de la convention (conditionnel à un investissement qui a été fait) que le comité de négociation a tout de même réussi à obtenir des gains très constructifs et avantageux. Aucun recul ne s’est fait.

  • Ajustement du montant d’avance monétaire lors d’erreurs sur les paies à 1 060 $ par semaine
  • Uniformisation des délais prévus aux différentes procédures de griefs
  • Uniformisation des dispositions prévoyant les modalités applicables aux employés convoqués pour agir comme jurés
  • Élargissement de la notion des primes de disponibilités
  • Quotas de transfert vers les centres du futur
  • Accumulation du 40/39 et temps supplémentaires (40 h)
  • Réinternalisation du scellement des anodes à l’Usine Arvida (ajout de 7 postes)
  • Ajout de 7 postes de formateur permanent à l’Usine Vaudreuil
  • Prime de responsabilité de 1.45 $/heure à l’opération énergie zéro et opérateur de jour (Vaudreuil)
  • Usine Fluorure, ajout de 3 postes à l’entretien
  • Usine Laterrière Horaire, prime de transfert temporaire (TTP) pour le remplaçant de vacances maladie
  • Embauche d’un préventionniste à l’Usine Laterrière et coordonnateur de la brigade d’urgence
  • Projet de four de refonte à l’Usine Laterrière de 10 millions $ (ajout de 7 postes)
  • Règlement de griefs, fractionnement de la prime de nuit (Laterrière Bureau)
  • Complexe Jonquière Bureau, ajout d’un poste de technicien en chimie analytique
  • Complexe Jonquière Bureau, nouveau poste de super infirmier (ère) au Centre médical
  • Embauche d’un Commis archiviste
  • Usine de traitement de la brasque, même ajustement salarial en cent de l’heure que les travailleurs Horaire, (2020)
  • Usine de traitement de la brasque, prime d’opérateur énergie zéro et opérateur de jour de 1,45 $/heure
  • RS-Alma, ajout d’un emploi surnuméraire
  • EEQ Sud, clause de limitation physique
  • EEQ Sud embauche de 3 surnuméraires plus embauche de 3 électriciens et 1 mécanicien
  • Certification de la norme en soudure W47.1
  • Ajustement de plusieurs autres clauses des conventions collectives
  • Forfaitaire de signature de 2 500 $.

Le SNEAA – section locale 1937 représente plus de 1 200 membres affectés aux établissements suivants : unités Complexe Jonquière (Horaire Bureau, CRDA, unités de l’Usine Laterrière (Horaire Bureau), usine de traitement de la brasque, Roberval Saguenay Lac-Saint-Jean et Énergie Électrique Sud.

À propos d’Unifor

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Québec et au Canada représentant plus de 315 000 membres dans tous les secteurs de l’économie. Unifor milite pour les travailleuses et travailleurs et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au pays et à l’étranger et aspire à provoquer des changements progressistes pour un avenir meilleur. Au Québec, Unifor représente près de 55 000 membres et est affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).