Le 9 janvier 2024 marque le cinquantième anniversaire de la grève à la United Aircraft

À l’occasion du cinquantième anniversaire de la grève emblématique contre la United Aircraft, Unifor se souvient de l'engagement indéfectible des travailleuses et travailleurs qui ont marqué l'histoire syndicale. Cette lutte courageuse est à l’origine de deux gains majeurs inscrits dans le Code du travail : la déduction à la source des cotisations syndicales (la formule Rand) et l’interdiction du recours à des briseurs de grève.

 Cette grève historique, déclenchée le 9 janvier 1974, oppose la multinationale américaine de l’avionnerie, la United Aircraft (aujourd’hui Pratt & Whitney) à Longueuil au Syndicat international des travailleurs unis de l’automobile et de l’aérospatiale (TUA), maintenant la section locale 510 d’Unifor.

 Devant une entreprise arrogante et inflexible qui continuait à produire des moteurs d’avion à l’aide de briseurs de grève, le conflit durera 20 mois et sera reconnu comme la grève la plus violente du Québec. Cette grève a aussi été marquée par le courage de 34 grévistes, surnommés les "34 Charlies", qui ont refusé de se plier à la répression de l’employeur. Leur résistance et leur sacrifice ont mené à des avancées significatives dans le mouvement syndical au Québec.

 "Nous honorons les héros de la grève de United Aircraft et les 34 Charlies qui ont résisté avec bravoure et ont ouvert la voie à des conditions de travail équitables pour les générations futures. Leur détermination a laissé un héritage qui résonne encore aujourd'hui dans la législation qui protège les droits des travailleuses et travailleurs au Québec » Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.

 La formule Rand et loi anti-briseurs de grève

La formule Rand, inscrite dans le Code du travail à la suite de ce conflit emblématique, impose désormais aux employeurs l'obligation de retenir à la source les cotisations syndicales et de les remettre directement au syndicat représentant les travailleurs. Cette mesure vise à garantir un financement stable des syndicats et à renforcer leur capacité à négocier équitablement avec les employeurs. Ainsi, la formule Rand a contribué à instaurer un équilibre plus juste dans les relations de travail, favorisant la stabilité et la reconnaissance des droits syndicaux.

 Le conflit contre la United Aircraft a également donné lieu à une avancée significative avec l'introduction de ce qui est communément appelé  la loi anti-briseurs de grève, soit l’interdiction d’utiliser des travailleurs de remplacement pendant un conflit de travail, protégeant ainsi le droit des employés à faire la grève sans craindre d'être remplacés temporairement par d'autres travailleurs. Cette mesure vise à maintenir le rapport de force pour entre les parties pour que les employeurs négocient de bonne foi avec les syndicats, encourageant ainsi des négociations plus équitables et prévenant les abus de pouvoir.

 En célébrant ce cinquantième anniversaire, il est crucial de reconnaître l'impact durable de ces réformes. Cette commémoration nous rappelle l'importance de rester vigilants et engagés dans la préservation des acquis obtenus il y a cinquante ans.

 our en apprendre plus sur ce conflit historique, écoutez le grand syndicaliste Robert Dean raconter la longue grève de la United Aircraft https://www.youtube.com/watch?v=wJPzT4y_SPg

 Écoutez le balado de la FTQ : Le Québec au travers des luttes ouvrières sur le conflit de la United Aircraft

https://ftq.qc.ca/luttes-ouvrieres/