Les membres de Julien ratifient leur nouvelle convention

Québec, 10 décembre 2014 – Réunis en assemblée extraordinaire dimanche dernier, les membres de l’unité Julien de la section locale 1044 d’Unifor ont entériné, dans une proportion de 82 %, l’entente de principe conclue quelques jours plus tôt.

Soulignons la persévérance et la solidarité des membres qui ont réussi à maintenir le cap malgré les demandes de concessions de l’employeur quant à certaines dispositions de la convention collective. Plus précisément,  celui-ci invoquait les coûts exorbitants de certaines mesures dont celles qui protégent les salaires étoilés et qui prévoient le maintien de salaire en cas de mise à pied pour les abolir. Ainsi, moyennant certains ajustements, les membres ont pu conserver ces dispositions.

Parmi les principaux gains obtenus au contrat de travail, mentionnons une augmentation moyenne du salaire de 3,1 % chaque année, l’ajout de lettres d’entente concernant la fermeture d’usine à l’occasion de la période de fêtes et des vacances estivales, de nouvelles modalités concernant la banque d’heures accumulées en temps supplémentaire qui est majorée à 160 heures au total et qui n’est plus payée et remise à zéro chaque année, et une modification de l’allocation pour les bottes de travail permettant que les sommes non utilisées demeurent dorénavant accessibles pour les salariés. De plus, certaines clauses à incidence normative, comme les dispositions concernant la santé et sécurité, ont été actualisées et modifiées.

La nouvelle convention est rétroactive au 1er novembre 2014 et se terminera le 31 octobre 2017.

Julien inc. est située à Québec et emploie actuellement 120 travailleurs. Cette entreprise fabrique des cuisines commerciales en acier inoxydable ainsi que divers produits destinés au marché résidentiel et industriel.