Les membres de la section locale 2005 chez Véolia ratifient leur premier renouvellement de convention collective

Réunis en assemblée générale le 22 février dernier, les membres d’Unifor ont ratifié à 74 % l’entente de principe survenue le 15 février dernier. La convention collective en était à son premier renouvellement.

Rappelons que les membres avaient refusé une première offre globale en octobre dernier et avaient donné au comité de négociation, un mandat de moyen de pression pouvant aller jusqu’à la grève à 94 %.

Cette entente est d’une durée de 42 mois. La convention collective était expirée depuis le 31 juillet 2021, donc la nouvelle convention se terminera le 31 décembre 2024.

Le nouveau contrat comprend une hausse salariale au 1^er janvier de chaque année de 3 %, plus un boni de signature de 1 000 $.

 A cela s’ajoute :

•  Une prime de relève équivalente à 24 heures par année pour les techniciens de procédé. Cette prime représente une augmentation de 1,2 %;
•  Des primes pour la brigade d’urgence (incendie) de 0,50 $ de l’heure pour Intervenant I, de 1 $ de l’heure pour Intervenant II et de 1,50 $ de l’heure pour Intervenant III. Tous les salariés qui en feront la demande pourront recevoir la formation pour atteindre le niveau d’Intervenant III;
•  Augmentation de 16 heures pour atteindre 56 heures de la banque de temps pour les salariés de jour (département entretien, laboratoire et opérateur logistique);
•  Ajustement de salaire pour le département du laboratoire avant l’augmentation générale du 1^er janvier 2022;
•  Augmentation de la prime de nuit de 10 %, à 2,20 $ de l’heure;
•  Introduction d’une prime de fin de semaine de 2,20 $ de l’heure pour les samedi et dimanche de jour et de 3,30 $ de l’heure pour les vendredi, samedi et dimanche de nuit. Cette prime représente une augmentation de 1,2 %;
•  Afin d’augmenter la représentation syndicale, le nombre de membres de l’exécutif passe à 3 comparativement à 2 par le passé;
•  Consolidation des textes en lien avec le comité de santé et sécurité et des représentants syndicaux qui siègent sur le comité;
•  Une entente tripartite (employeur-TUAC-Unifor) est également survenue afin de nous permettre d’accueillir 3 nouveaux membres, soit les opérateurs logistique assignés à la salle des pompes. Le certificat d’accréditation a été modifié en ce sens.

 Véolia est une usine de récupération et de traitement des huiles usées et est située à Saint-Hyacinthe.