Les membres d’Unifor chez Uni-Select ont un nouveau contrat de travail

Longueuil, le 18 mars 2019 – C’est dans une proportion de 96 % que les membres d’Uni-Sélect ont approuvé leur nouveau contrat de travail d’une durée de 3 ans (2019-2022) lors d’une assemblée générale.

« Ce n’est jamais facile de négocier avec un employeur alors que l’entreprise est en pleine restructuration. Mais grâce à la solidarité des membres de l’unité et à la confiance qu’ils nous ont témoignée, nous avions un excellent rapport de force à la table de négo, et ce, malgré l’incertitude qui règne depuis quelques mois chez Uni-Sélect », a expliqué Michel Bélanger, vice-président de la section locale 510. « Nous sommes fiers de pouvoir affirmer que le travail constant du comité de négociation a porté ses fruits de très belle manière », a-t-il conclu.

Les conditions de travail des membres se voient donc bonifiées de la façon suivante :

❖      Augmentation de 2,5 % par année avec un contrat de 3 ans;

❖      La fin du statut temporaire alors que tous les temporaires deviennent permanents avec une augmentation significative au niveau monétaire et un échelon d’un maximum de 3 ans afin d’accumuler tous les avantages sociaux;

❖      Plus d’ouvertures de postes stables pour les membres, moins de salariés sans postes;

❖      Ajout d’un poste à prime de 0,75 $ /heure;

❖      Gain majeur au niveau du temps banqué ; un salarié peut accumuler 120 heures de banque de temps et l’employeur accordera à un maximum de 10 % du total des salariés le droit de prendre des congés à l’extérieur de la période estivale;

❖      L’augmentation du ratio des salariés en vacances durant la période estivale et aussi durant la période des fêtes;

❖      Journées personnelles : en dehors de la période estivale, les salariés pourront prendre plus de 2 jours ouvrables consécutifs sans justification après avoir avisé l’employeur 5 jours à l’avance;

❖      Gain au niveau des salariés de 55 ans et plus pour des semaines de travail réduites;

❖      Programme de prime de départ à la retraite : 15 000 $ pour les salariés qui veulent prendre leur retraite entre l’âge de 60 et 64 ans;

❖      Plus de temps de libération par l’employeur pour le comité de négo ainsi que pour le comité santé et sécurité au travail;

❖      Ajout d’un délégué social de soir;

❖      Une intervenante auprès des femmes.

Uni-Select est basé à Boucherville et emploie une centaine de membres d’Unifor, travaillant dans la distribution de pièces automobiles.