Les membres d’Unifor de l’aéroport de Québec ratifient une nouvelle entente de 3 ans

Québec, 14 décembre 2022- C’est dans une proportion de 70 % que les membres de la section locale 2002, travaillant pour l’aéroport de Québec, ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur a été présentée lors d’une assemblée le 12 décembre dernier.

 Le nouveau contrat de 3 ans comprend des augmentations de salaire de 6 % pour la première année, 4 % pour la deuxième et 4 % pour la troisième année.  

 Parmi les faits saillants, notons aussi une bonification de la contribution de l’employeur de 2 % au régime de retraite à compter du 1er janvier 2023, une bonification des primes, une amélioration du processus de droit de rappel, l’instauration de l’assurance vie pour les personnes à charge payée par l’employeur, une amélioration des heures banquées, une amélioration de l’ensemble des congés sociaux, l’ajout d’un jour férié ainsi qu’une progression plus rapide quant à l’obtention de vacances supplémentaires.   

 La nouvelle convention collective comprend également des dispositions pour une meilleure stabilité d’emploi et une meilleure conciliation travail-famille.

 « Nous sommes très fiers du contrat que nous avons négocié qui fera de l’aéroport de Québec, un employeur incontournable par rapport aux autres aéroports du pays au niveau des conditions de travail » affirme David Leblond, représentant national pour Unifor Québec.

 Unifor représente environ 90 employés œuvrant dans différents secteurs d’emploi à l’aéroport de Québec.