Vous êtes ici
Message au personnel salarié de la Brinks
Voici quelques réponses aux questions posées dans le cadre de la syndicalisation de votre succursale à Montréal
1. Qu’est-ce que le syndicat Unifor ?
Le 1er septembre dernier,les TCA et le SCEP se sont unis pour former le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Unifor compte plus de 300 000 membres provenant de toutes les provinces et tous les territoires au Canada. Unifor représente des travailleuses et travailleurs de plus de 20 secteurs de l’économie, dans plus de 800 sections locales et 3 000 unités de négociation.
2. Quelle est la principale raison pour joindre les rangs d’un syndicat ?
La sécurité d’emploi. Dans un lieu de travail syndiqué, vous savez que plus vous travaillez, plus, votre sécurité d’emploi augmente. Vous savez que toutes les années de service consacrées à l’employeur signifient quelque chose.
3. Un emploi syndiqué, qu’est-ce que ça peut donner ?
Le syndicat, c’est l’outil qui permet à des personnes isolées de faire entendre collectivement leur voix, de faire respecter leurs droits et de régler les problèmes reliés au travail. Avec un syndicat, on améliore notre qualité de vie et celle de nos familles en négociant :
la fin du favoritisme et des passe-droits ;
une meilleure sécurité d’emploi par le respect de l’ancienneté (nombre d’années de service) au moment des promotions, du choix des horaires et des vacances, des mises à pied et des rappels ;
des conditions de travail plus sécuritaires en faisant respecter les lois sur la sécurité au travail ;
définition et amélioration des règles pour les postes à temps partiel ;
de meilleurs salaires et une protection contre la hausse du coût de la vie ;
des moyens comme la procédure de griefs, qui permettent de se défendre contre des injustices (congédiement, discrimination, harcèlement) et de faire valoir son point de vue ;
des vacances améliorées, des congés spéciaux, pour la maladie, la maternité et les responsabilités parentales, des régimes collectifs d’assurance et de retraite.
4. Est-ce que Brinks Canada a d’autres succursales syndiquées au pays ?
Effectivement, toutes les succursales de l’Ontario sont syndiquées avec Unifor. Les succursales de la Colombie-Britannique sont également syndiquées avec Unifor et nous sommes en contact avec les autres succursales des autres provinces du Canada.
5. L’employeur a-t-il le droit de me congédier ou de me discipliner pour activité syndicale ?
Non, en aucun cas. L’article 94 du Code canadien du travail interdit formellement à l’employeur de congédier une personne ou d’exercer des mesures disciplinaires à son égard parce qu’elle a signé une carte d’adhésion au syndicat ou parce qu’elle participe à ses activités.
6. Le coût de la cotisation syndicale ?
Les membres d’Unifor versent mensuellement en cotisation syndicale la valeur de 1,35%de leur salaire de base et cette cotisation est déductible d’impôt. De plus, vous ne paierez aucune cotisation tant que votre première convention collective ne sera pas signée. Voir le tableau ci-dessous pour visualiser le coût réel de votre cotisation syndicale :
Taux horaire Cotisation 35% Coût réel de
Par semaine Annuelle Déduction fiscale la cotisation
20$ 10,80$ 561,60$ 196,67$ 17 cents/heure
25$ 13,50$ 702$ 245,70$ 22 cents/heure
30$ 16,20$ 842,40$ 294,84$ 26 cents/heure
7. Qu’est-ce que le syndicat peut faire pour les employés à temps partiel ?
amélioration des heures de travail des postes à temps partiel ;
une procédure des règles relatives à la disponibilité des employés à temps partiel ;
un mécanisme est prévu pour les employés à temps partiel afin qu’ils deviennent temps plein après un certain nombre d’heures travaillées;
la participation à l’assurance collective et des congés de maladie prévus dans la convention collective ;
amélioration du fonds de pension et bonification de la participation ;
etc.
8. Devrai-je payer pour le fonds de pension et mes avantages sociaux une fois syndiqué ?
Si on se base sur la convention collective d’Unifor en Ontario ainsi qu’en Colombie-Britannique, vos confrères ne paient pas pour leur fonds de pension, ni pour leur assurance collective.
9. Qui a le contrôle une fois le syndicat accrédité ?
C’est vous qui l’avez, par l’entremise du processus démocratique. Vous décidez quelles sont les priorités de négociation. Vous et vos collègues élisez les membres de votre comité de négociation et vos délégués syndicaux. Unifor met à votre disposition un représentant national qui sera là pour supporter votre comité dans le processus de négociation ainsi que dans la vie de la convention collective.
10. Ce que l’employeur vous dira :
Vous avez présentement un comité d’employés qui négocie avec nous des changements et des améliorations aux conditions de travail. Que demander de plus ?
Votre comité travaille effectivement pour vous, mais il a tout de même ses limites. Avec l’aide de notre syndicat, votre comité sera outillé et formé pour faire face à votre employeur (voyez-le comme un coffre d’outils).
Rien ne vous garantit que le syndicat puisse améliorer vos salaires ou vos avantages ;
Au fil des années, notre syndicat a recruté de nombreux lieux de travail non syndiqués.
Nos conventions contiennent des améliorations au titre des salaires, des avantages et des conditions de travail. Les études menées au Canada ont prouvé à maintes reprises que les travailleurs syndiqués ont de meilleurs salaires et avantages sociaux que les non-syndiqués. De plus, légalement, l’employeur devra négocier avec nous une fois que nous serons accrédités.
Vous bénéficiez déjà de la protection d’un contrat en tant qu’employé de notre compagnie ;
Dans un milieu de travail non syndiqué, vous n’avez pas de contrat légal avec l’employeur. La seule protection que vous avez, c’est la Loi sur les normes minimales du travail.
Dans le but de bien vous informer et vous permettre de faire un choix éclairé, nous avons créé pour vous une adresse courriel. N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos commentaires et/ou obtenir toute précision. Sachez que le tout se fera dans la plus grande confidentialité.
Dany Pilote
Représentant national
Unifor
Tél. : 1-800-561-5261
André Desjardins
Président Section locale 4266
Brinks, Unifor
Tél. : 613-355-0754
Nous vous invitons à visiter notre site web au : www.uniforquebec.org