L’entente de principe est ratifiée par les membres de la section locale 3057 d’Unifor

Négociation chez Copeaux Témiscamingue

20 décembre 2019

L’entente de principe conclue le 27 novembre 2019 entre le syndicat Unifor et Copeaux Témiscamingue a été ratifiée dans une proportion de 91 % par les 13 membres de l’unité de la section locale 3057 au terme de l’assemblée. 

 L’entente d’une durée de 4 ans prévoit notamment :

 -          Des augmentations salariales de 2 % les deux premières années et 2,5 % les deux dernières années;

-          Des ajustements de 0,75 $ pour la production et 0,50 $ pour l’entretien en 2019;

-          Des ajustements de 0,50 $ pour la production et 0,25 $ pour l’entretien en 2020;

-          Des ajustements de 0,25 $ pour la production et 0,25 $ pour l’entretien en 2021;

-          Des ajustements de 0,25 $ pour la production et 0,25 $ pour l’entretien en 2022;

-          La bonification du régime de retraite, à compter du 1er décembre 2021, augmentation de la cotisation de l’employeur de 1 % pour atteindre 5,5 %;

-          La cotisation d’un montant forfaitaire de 300$ par année au programme des congés-éducation payés (CEP);

-          Obtention de la 5e semaine de vacances 1 an plus tôt.

« L’objectif était vraiment de faire des gains au niveau monétaire dans cette négociation et nous sommes très satisfaits du résultat », a commenté Frédéric Auger représentant national d’Unifor.