Négociation dans le secteur forêt chez Produits forestiers Résolu-La Tuque

La Tuque, le 14 novembre 2016 – Lors d’une assemblée syndicale tenue hier, les membres de la section locale 3000 qui travaillent en forêt dans le secteur Vermillon ont accepté, dans une proportion de 97 %, leur nouvelle convention collective. « C’est un bon contrat de travail qui prévoit l’équivalent du contrat négocié à la scierie Rivière-aux-Rats en plus de bonifications au régime d’assurance collective. Non seulement les éléments du contrat modèle d’Unifor sont là, mais en plus, nous avons obtenu un rattrapage salarial total de 1,50 $/ heure qui s’appliquera dès maintenant, avec une partie rétroactive à avril 2015. Dès avril prochain, le rattrapage équivaudra à 2 $/ de l’heure, c’est considérable » a indiqué Stéphane McLean, représentant national au dossier.

Il faut expliquer que le groupe de 60 travailleurs forestiers vient tout juste de se joindre au syndicat Unifor alors qu’il était auparavant représenté par la CSN. C’est aussi cette dernière qui représente les travailleurs de la scierie Rivière-aux-Rats à qui le bois est destiné. 

En outre, voici quelques-uns des éléments négociés en faveur du groupe :

• Une convention de 4 ans avec des augmentations salariales de 2 % par année ainsi qu’un rattrapage salarial équivalent à 1 $/heure la première année, 0,50 $/heure les deux suivantes, et ce, rétroactivement au 1^er avril 2015;
• Sécurisation de leur emploi alors que l’employeur s’est engagé à appliquer la convention collective pour tout le travail effectué par les membres même lorsqu’ils récoltent du bois acquis via le Bureau de mise en marché des bois (BMMB);
• Bonification au régime d’assurance collective (augmentation des protections et carte pour les médicaments notamment).

Une prolongation de contrat de trois ans pourrait intervenir si l’un des trois projets d’investissement se concrétise aux installations de sciage, de rabotage ou au séchage. Les salaires seront alors négociés selon le contrat modèle de l’industrie établi par Unifor pour l’Est du Canada et auquel le groupe pourra participer.

À propos du projet Unifor

Fondé en août 2013, Unifor a été créé par la rencontre du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP) et des Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA). Le syndicat représente plus de 310 000 membres au Canada, dont près de 55 000 au Québec. Unifor est aussi affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).