Nouveau contrat de travail pour les travailleuses et travailleurs d’UAP à Montréal

Nouveau contrat de travail pour les travailleuses et travailleurs d’UAP à Montréal

C’est dans une proportion de 90 % que les membres de l’unité du centre de distribution UAP à Montréal de la section locale 698 ont ratifié leur entente de principe. « C’est grâce au support et à la solidarité des membres que nous avons pu négocier un contrat de travail comprenant des améliorations substantielles aux conditions de travail de nos membres », a commenté Mathieu Lacasse, président de l’unité UAP. 

 Le nouveau contrat de travail comporte plusieurs améliorations :

  • Un poste d’intervenante auprès des femmes
  • Une lettre d’entente concernant les congés pour les victimes de violence conjugale
  • Des congés supplémentaires pour les naissances multiples
  • L’augmentation de l’allocation pour les bottes de travail
  • Une plus grande équité dans la répartition des vacances
  • Un congé supplémentaire pour les absences pour urgence familiale
  • L’augmentation du montant alloué pour des traitements en clinique privée pour les problèmes de dépendance
  • Une augmentation du montant remboursé pour les formulaires d’assurances invalidité
  • Un nouvel horaire de travail
  • Des accommodements pour faire face aux travaux du tunnel Louis-Hippolyte Lafontaine
  • Des gains pour les nouveaux travailleurs et travailleuses (étudiants et occasionnels)
  • Une prime de formateur/formatrice
  • Des augmentations de salaire de 2 %, 2 % et 2,5 %.

L’unité UAP représente près de 80 membres d’Unifor. Basé à Montréal, il s’agit d’un entrepôt de pièces qui alimente les différents magasins UAP ainsi que des garages automobiles.