Nouvelle convention chez Aliments Prémont

Ste-Angèle-de-Prémont - Réunis en assemblée générale samedi dernier, les membres de la section locale 145 d’Unifor ont ratifié à 100 % une entente de principe intervenue entre leur comité de négociation et l’entreprise. C’est au terme de 6 rencontres de négociation que les parties auront réussi à s’entendre sur le renouvellement de la convention collective qui vient à échéance la semaine prochaine.

Cette nouvelle convention collective de 3 ans comprend notamment une mécanique de nomination des chefs d’équipe dans laquelle le syndicat est impliqué, des dispositions encadrant le travail des stagiaires et leur rémunération, des dispositions encadrant l’utilisation des agences de placement de personnel, une représentation syndicale, bonifiée notamment avec l’ajout d’un bureau syndical et des libérations sans perte de salaire accordées au président du syndicat, une procédure de griefs améliorée, des dispositions sur les mesures disciplinaires plus restrictives, une meilleure protection de l’ancienneté, l’ajout de dispositions sur les changements technologiques et sur la formation et de meilleures dispositions sur la santé et sécurité au travail.

Soulignons aussi que la clause des congés éducation-payés (CEP) a été introduite dans la convention collective avec une cotisation à 0,03 $/ heure de même que l’ajout d’un tout nouveau régime de congés personnels payés prévoyant entre 1 et 8 journées de congé selon l’ancienneté. En plus de ces congés, l’ajout d’un jour férié supplémentaire pour tous vient augmenter le temps de repos sans perte de rémunération pour les membres. La quasi-totalité des primes de quart et de formation a été bonifiée.

Un nouveau régime de retraite où l’employeur injecte 1,5 % des gains est aussi mis en place de même qu’une participation de l’employeur au régime d’assurances collectives augmentée à 60 %. Les augmentations de salaire sont de 6 % la première année, 5 % la deuxième année et 4 % la troisième année.

« Les efforts et la détermination du comité de négociation ainsi que la solidarité des membres ont porté fruit. La bonification des conditions de travail que nous avons réussi à négocier est historique dans l’existence de cette unité de négociation tout en tenant compte du contexte économique actuel » explique Martin Lambert, représentant national d’Unifor responsable de la négociation.