Nouvelle convention collective chez Robover

Nouvelle convention collective chez Robover

Réunis en assemblée syndicale dimanche dernier pour la présentation de l’entente de principe intervenue entre le syndicat Unifor et leur employeur, les membres travaillant chez Robover ont entériné, dans une proportion de 83 %, les termes d’un nouveau contrat de travail de trois ans qui viendra à échéance le 30 septembre 2022.

Parmi les éléments qui caractérisent cette nouvelle convention,  notons un régime de vacances bonifié pour les salariés de 20 ans et plus d’ancienneté, une clarification en regard des nouveaux congés payés de maladie ou évènement familial, une amélioration au niveau des affichages de postes, une bonification des salaires au niveau des affectations temporaires, une majoration des primes de quarts et de formation, une participation financière accrue de l’employeur au niveau de l’assurance collective, une majoration de la participation de l’employeur au régime de retraite, la mise en place d’une deuxième journée de retraite progressive pour les salariés de 60 ans et plus et un meilleur traitement financier pour les mécaniciens qui doivent travailler durant la période de fermeture du temps des fêtes.

Finalement, la convention collective contient des augmentations totales variant de 2,5 % à 5 % par année incluant la nouvelle prime salariale que les parties ont négociée pour favoriser la rétention du personnel à long terme.

La section locale 1044 représente une centaine de membres chez Robover, qui est un manufacturier de vitrage isolant.