Nouvelle convention collective pour les membres chez Epsilyte Canada

Nouvelle convention collective pour les membres chez Epsilyte Canada

 Baie d’Urfé, 11 octobre 2022 – C’est dans une proportion de 79 % que les membres de la section locale 700, travaillant chez Epsilyte Canada, ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée le 28 septembre dernier.

 Parmi les faits saillants :

 -       Instauration d’un boni de production dans la convention

-       Instauration d’un boni de participation au profit avec un minimum de 5 % à 10 % du salaire annuel qui sera déposé en REER dans la convention. Il est à noter que l’employeur dépose déjà 3 % en REER donc c’est un ajout supplémentaire. L’employeur cotise donc maintenant un minimum de 8 % et un maximum de 13 %

-       Ajout d’un congé mobile et d’une journée maladie supplémentaire.

-       Ajout prime de quart de nuit 1.00 $ et fin de semaine de 1.00 $

-       Prime d’appel du personnel de la maintenance (double)

-       Rajustement salarial de 1.50 $/h pour tout le personnel syndiqué dès la première année

-       Une augmentation salariale pour la première année totalisant 22.5 % en moyenne incluant tous les avantages.

-       Contrat de 4 ans (7.5 %, 2.75 %, 3 %, 3 %)

-       Cotisation de l’employeur au CEP

 La section locale 700 d’Unifor représente une cinquantaine de membres travaillant dans le secteur de la chimie pour Epsilyste Canada.