Nouvelle convention collective pour les membres de la section locale 62 du Marriott Aéroport de Montréal

Montréal - L’éclipse du 8 avril dernier n’a pas empêché les membres du Marriott Aéroport de Montréal de voter à 65% en faveur de l’entente de principe intervenue entre le Marriott et Unifor. Ce résultat est d’autant plus satisfaisant, car la négociation a débuté dans un contexte extrêmement difficile en raison d’une tentative de maraudage de la part de la CSN qui avait déposé, en octobre dernier, une demande d’accréditation pour représenter les membres de cette unité.

 Dotés d'une détermination remarquable, les membres, le comité de négociation, et la section locale d'Unifor ont mené avec succès cette campagne, aboutissant à la conclusion tant attendue : une nouvelle convention collective pour Unifor et la section locale 62 du Marriott Aéroport de Montréal.

 Le principal enjeu dans cette ronde de négociation était le rattrapage des conditions salariales de nos membres.  La nouvelle convention a donc répondu en grande partie aux attentes de nos membres puisque la nouvelle convention collective prévoit en moyenne 19,6 % d’augmentation salariale sur trois ans, une moyenne de 6,5% par année. En plus de l’augmentation salariale, les membres auront droit aux améliorations suivantes :

-       Une quatrième semaine de vacances après 7 ans au lieu de 8 ans;

-       Une nouvelle cinquième semaine de vacances après 15 ans;

-       1 % d’augmentation des pourboires pour les banquets soit 13,75 %;

-       Augmentation de 1 % de la cotisation de l’employeur dans le régime de retraite;

-       Les heures de libération syndicale sont désormais octroyées sur une base de huit heures toutes les deux semaines, plutôt que sur une base mensuelle.

 Le comité de négociation reconnaît néanmoins que le processus de rattrapage n'est pas achevé, en particulier pour nos membres travaillant dans les départements de la cuisine et de la réception. Il est clair que cette démarche devra se poursuivre au cours d'au moins une autre négociation collective, et le comité de négociation en a clairement informé le représentant de l'employeur.

 À propos d’Unifor

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Québec et au Canada représentant plus de 315 000 membres dans tous les secteurs de l’économie. Unifor milite pour toutes les travailleuses et travailleurs et leurs droits. Il lutte aussi pour l’égalité et la justice sociale au pays et à l’étranger et aspire à provoquer des changements progressistes pour un avenir meilleur. Au Québec, Unifor représente près de 55 000 membres et est affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).