Nouveau contrat de travail à l'usine Tafisa de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic, le 31 mai 2017 – Les membres de la section locale 299 ont ratifié une entente de principe conclue avec leur employeur Tafisa Canada, le 29 mai dernier dans une proportion de 61 %.

Le nouveau contrat de travail est de cinq ans et se terminera au 23 septembre 2021. Il prévoit un montant forfaitaire de 700 $ et des augmentations salariales horaires de 2,80 $ d'ici septembre 2020. La cinquième année a été acceptée en contrepartie d'un investissement de 4,3 millions de dollars d’ici 2019.

Voici les autres faits saillants de l’entente :

• Contribution annuelle au programme des congés-éducation payés (CEP) de 1 500 $;
• Régime de retraite à financement salarial de la FTQ (RRFS-FTQ) : la contribution actuelle de l'employeur de 5,5 % sera augmentée à 5,75 % en 2019 et à 6 % en 2020 ;
• Bonification aux primes de repas, de soir et de nuit ;
• Vacances, les salariés ayant 25 ans d'ancienneté et plus ont droit à six semaines de vacances et à 12 % du salaire gagné ;
• L’allocation d'outils pour les mécaniciens est portée à mille dollars par année ;
• Bonification pour les verres correcteurs et lentilles cornéennes et examens de la vue;
• Et d’autres gains salariaux et normatifs.

L’usine de Lac-Mégantic fabrique des panneaux agglomérés qui servent principalement à la fabrication de meubles et d’armoires de cuisine et emploie 232 membres d’Unifor.