Communiqués

Trois-Rivières, le 18 août 2016 – Rien ne va plus entre le syndicat Unifor - section locale 1209 et l’employeur Delastek. Au terme de plusieurs échanges au cours des derniers jours, le syndicat dénonce l’entêtement de l’employeur qui refuse tout compromis.

« Nous avons été loin dans nos propositions afin de dégager un terrain d’entente, mais sans succès. Ce n’est pas faute d’avoir essayé. L’employeur s’obstine en maintenant une position intransigeante », a déclaré Renaud Gagné, directeur québécois du syndicat Unifor.

Trois-Rivières, le 16 août 2016 – Le rapport remis hier en fin de journée par l’inspecteur du ministère du Travail qui a été mandaté pour faire enquête a conclu à la présence de pas moins de huit briseurs de grève. Le syndicat a l’intention de poursuivre les procédures afin que le Tribunal administratif du travail (TAT) se prononce officiellement dans un jugement.

Trois-Rivières, 12 août 2016 - Les membres en grève de la section locale 761 au Comfort Inn ont reçu des encouragements, ce midi, de dizaines d’autres membres d’Unifor qui ont bravé la pluie pour venir témoigner leur solidarité.

Malgré une rencontre en conciliation plus tôt cette semaine, le conflit, déclenché le 30 juillet dernier, se poursuit.

Saint-Joseph-de-Beauce, dimanche, le 7 août 2016 - Après une semaine intense de discussions et plus de 84 jours de lock-out, les parties syndicales et patronales se sont enfin rencontrées vendredi dernier. Elles ont alors pu prendre connaissance d’une hypothèse de règlement suggérée par le conciliateur du ministère du Travail attitré à ce conflit. Après une longue journée de discussions et d’échanges, le comité de négociation du syndicat Unifor a finalement pris la décision de réunir les membres en assemblée afin de présenter cette hypothèse de règlement.

Thurso, le 4 août 2016 – Au terme de quatre assemblées tenues sur deux jours, les membres de la section locale 894 du syndicat Unifor, travailleurs de l’usine Fortress à Thurso, ont approuvé, dans une proportion de 76 %, l’entente de principe intervenue la semaine dernière.  « Nos objectifs étaient d’obtenir le contrat modèle de l’industrie et de s’assurer de la mise place d’un régime de retraite plus équitable et conforme à ce qui existe dans les autres usines du secteur, ce que nous avons obtenu.

Montréal, le 2 août 2016 – L’entente de principe conclue vendredi soir dernier a été ratifiée par les membres de la section locale 197 d’Unifor dans une proportion de 66 % lors d’une assemblée hier soir. Précisons que c’est au terme de plusieurs journées de rencontre en conciliation que les termes de ce nouveau contrat ont pu être conclus.

Montréal, le 30 juillet 2016 – La section locale 197 d’Unifor et la compagnie Jubilant Draximage ont conclu une entente de principe, hier soir, ce qui pourrait mettre un terme au conflit en cas de ratification. Les membres seront appelés à se prononcer lundi le 1^er août et le protocole de retour au travail prévoit la reprise des activités dès mardi matin en cas d’acceptation.

Au cours des derniers jours, les parties négociaient en présence d’une conciliatrice du ministère du Travail.

Trois-Rivières, le 30 juillet 2016 – Les deux unités de la section locale 761 du syndicat Unifor qui représentent les membres des services de l’entretien et de la réception de l’hôtel Comfort Inn sont en grève depuis minuit cette nuit. « Nos membres n’ont eu d’autre choix que d’exercer ce moyen de pression ultime en raison de l’intransigeance de l’employeur qui maintient ses positions depuis des mois à la table de négociation », a commenté Jonathan Proteau, président de la section locale et porte-parole à la table de négociation.

Montréal, le 27 juillet 2016 – C’est au terme d’un blitz de négociation en présence d’un conciliateur du ministère du Travail et du directeur québécois d’Unifor, Renaud Gagné, qu’une entente de principe a finalement pu être conclue la semaine dernière.

Montréal, le 21 juillet 2016 – Les membres de la section locale 197 d’Unifor maintiennent la pression alors que leurs négociations faisaient du surplace et que l’employeur demeure intransigeant à la table de négociation. Depuis mardi, ils sont en arrêt de travail. Des rencontres devant un conciliateur du ministère du Travail sont cependant prévues mardi et mercredi prochain.