Renouvellement de convention collective chez Les aliments Prémont Inc.

Les 40 membres de la section locale 145 d’Unifor, employés chez Les aliments Prémont Inc., ont entériné une nouvelle convention collective après un conflit de travail marqué par un lock-out de quatre jours et le rejet de deux offres finales et globales de l’employeur.

L’entente de principe, acceptée en assemblée et signée aujourd’hui, prévoit d’importants gains salariaux et améliorations aux conditions de travail pour ce groupe œuvrant dans le secteur de la transformation alimentaire.

Faits saillants de la nouvelle convention collective :

• Surtemps à temps double le dimanche;

• Prime de 15 minutes payées lorsqu’un employé effectue du surtemps avant le quart régulier;

• Repas augmenté à 18 $ après plus de 10 heures de travail;

• Ajout d’un congé férié le jour de l’anniversaire du salarié;

• Possibilité de fractionner une semaine de vacances à la journée pour ceux ayant 4 ou 5 semaines;

• Amélioration du tableau des vacances et de l’article sur la pré-retraite;

• Blitz de RL du Fonds de solidarité FTQ désormais autorisé une fois par année dans la cantine;

• Assurances collectives : réduction de 10 % de la contribution des salariés, l’employeur payant désormais 10 % de plus;

• Hausse du pourcentage assumé par l’employeur au REER collectif;

• Rétroactivité salariale au 10 mai 2025;

• Augmentation salariale totale de 13,5 % sur quatre ans (5 %, 3 %, 3 %, 2,5 %).

Ce règlement marque une issue positive à un conflit de travail bref mais significatif.

Unifor tient à féliciter chaleureusement les membres et le comité de négociation pour leur ténacité.