Des formations adaptées pour nos membres

Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société.

Le syndicalisme est un mouvement, une idée vivante, toujours en évolution. Ce sont les membres d’Unifor qui assurent cette constante évolution, qui transmettent ses valeurs. Nous croyons que la formation syndicale a un effet rassembleur, porteur de solidarité et est un agent de transformation dans nos milieux de travail.

Nous vous invitons à participer pleinement à nos formations en espérant qu’elles vous donneront une nouvelle vision du militantisme.

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Trouvez la formation qui répond à vos besoins!
casque

16 au 18

octobre

2024

Santé-sécurité

Brossard

Introduction à la santé et sécurité du travail (juridiction fédérale) – Brossard

L’objectif général de cette session est de s’initier à la santé et sécurité du travail par la prise de connaissance de notre milieu de travail et par l’acquisition de connaissances minimales de nos principaux droits en ce domaine

piles de feuilles de papier

16 au 18

octobre

2024

Relations de travail

Québec

Délégué-e 1 : Notions de base – Québec

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

Unifor Québec

21 au 22

octobre

2024

Offertes à tous les membres

Edmundston

Mon syndicat – Edmundston

Cours de base sur le syndicat Unifor. On examine ensemble les politiques, les statuts et règlements d’Unifor, la structure, les cotisations, les affiliations et la procédure de grève. Cette formation a été mise à jour et se tient maintenant sur deux jours.

employes

21 au 23

octobre

2024

Santé-sécurité

Longueuil

Introduction à la santé et sécurité du travail (juridiction provinciale) – Longueuil

Par la prise de connaissance de notre milieu de travail et par l’acquisition de connaissances de base de nos principaux droits en ce domaine, le cours nous amène vers l’importance de l’action syndicale pour mieux prévenir les lésions professionnelles.

main qui fait un signe de stop

21 au 23

octobre

2024

Relations de travail

Boisbriand

Harcèlement psychologique : Prévention des indemnisation – Boisbriand

Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.

plusieurs dosiers

23 au 25

octobre

2024

Relations de travail

Ville St-Laurent

Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Montréal

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

Une personne travaillant dans le domaine de la construction

24 au 25

octobre

2024

Relations de travail

Rivière-du-Loup

Délégué-e 3 : Rafraîchissement et notions avancées – Rivière-du-Loup

Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.

Main jointes proche d'un lac

28

octobre

2024

Santé-sécurité

Longueuil

La santé mentale, c’est important – Longueuil

Ce cours permet de découvrir des outils et des ressources permettant de soutenir nos membres, de les diriger vers les bons services. Il permettra également de passer en revue nos obligations et responsabilités en tant que représentantes syndicales et représentants syndicaux.

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