Nouvelle convention collective chez Groupe Crête St-Faustin : les membres d’Unifor votent à 100 % en faveur de l’entente

MONT-BLANC, le 6 octobre 2026 — Les membres de la section locale 145 d’Unifor travaillant chez Groupe Crête St-Faustin inc., à Mont-Blanc, ont voté à l’unanimité en faveur d’une nouvelle convention collective de quatre ans.

L’entente, ratifiée le 2 octobre dernier, prévoit des augmentations salariales totalisant 12 % sur quatre ans, soit 3 % par année, avec rétroactivité au 25 mai 2026.

Cette entente survient dans un contexte particulièrement difficile pour le secteur forestier québécois. Malgré l’incertitude qui touche actuellement l’industrie, le comité de négociation a réussi à obtenir plusieurs améliorations aux conditions de travail tout en répondant aux priorités exprimées par les membres.

« J’aimerais souligner le travail incroyable du comité composé de Nicolas, Simon et Benoit. Dans le contexte que nous connaissons dans le secteur de la foresterie, ils ont su s’adapter et nous avons pu trouver des façons d’obtenir un contrat de travail qui répond aux demandes des membres. Le résultat n’aurait pu être aussi positif sans leur participation active lors de nos rencontres », souligne Bruno Audet, représentant national d’Unifor Québec.

Parmi les principaux gains obtenus :

• des augmentations salariales totalisant 12 % sur quatre ans, avec rétroactivité;
• un montant forfaitaire équivalant à 1 % du salaire lié à l’assiduité au travail;
• l’ajout d’un jour férié;
• une bonification des congés mobiles;
• des améliorations aux vacances;
• une augmentation du montant alloué pour les chaussures de sécurité;
• des améliorations au régime d’assurance collective;
• une bonification des primes de production;
• l’ajout d’une lettre d’entente sur les congés d’éducation payés.

L’unité de Groupe Crête St-Faustin regroupe environ 65 membres d’Unifor œuvrant dans la production de bois d’œuvre à Mont-Blanc, dans les Laurentides.