Des formations adaptées pour nos membres
Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres, car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société. Le syndicalisme est un mouvement, une idée vivante, toujours en évolution. Ce sont les membres d’Unifor qui assurent cette constante évolution, qui transmettent ses valeurs. Nous croyons que la formation syndicale a un effet rassembleur, porteur de solidarité et est un agent de transformation dans nos milieux de travail. Nous vous invitons à participer pleinement à nos formations en espérant qu’elles vous donneront une nouvelle vision du militantisme.
18 au 20
février
2026
Rivière-du-Loup
Réclamation à la CNESST – Rivière-du-Loup
Ce cours vous permettra de mieux intervenir lorsque des personnes victimes de lésions professionnelles soumettent une réclamation à la CNESST.
18 au 20
février
2026
Longueuil
Harcèlement psychologique : Prévention et indemnisation – Longueuil
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
19 au 20
février
2026
Boisbriand
Délégué-e 3 : Rafraîchissement et notions avancées – Boisbriand
Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.
21 au 22
février
2026
Gatineau
Prendre en main sa retraire – Gatineau
Ce cours est l’occasion d’échanger sur la réalité de la retraite et d’obtenir de l’information sur l’organisation du temps, la santé, les régimes publics et privés de retraite, les testaments, etc. Il s’agit d’un moment privilégié qui permet de mieux décider des conditions de sa retraite.
23 au 25
février
2026
Valleyfield
Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Valleyfield
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
23 au 25
février
2026
Montréal
La négociation collective – Montréal
Ce cours a pour but d’expliquer les diverses étapes d’une négociation du début à la fin. Les sujets traités sont, entre autres, le cadre légal de la négociation, la préparation des demandes, le contenu de la convention, les techniques et stratégies de négociation ainsi que l’analyse des rapports de force.
25 au 27
février
2026
Québec
*COMPLET* Introduction à la santé et la sécurité du travail – juridiction provinciale – Québec
Par la prise de connaissance de notre milieu de travail et par l’acquisition de connaissances de base de nos principaux droits en ce domaine, le cours nous amène vers l’importance de l’action syndicale pour mieux prévenir les lésions professionnelles.
09 et 11
mars
2026
Intervenante auprès des femmes – Zoom
Une intervenante auprès des femmes est spécialement formée comme représentante en milieu de travail pour venir en aide aux femmes préoccupées notamment par le harcèlement en milieu de travail, la violence conjugale et les abus à leur égard.