Edmundston
S’outiller pour la résolution de conflits interpersonnels – Edmundston
Cette formation vise à favoriser les rapports humains et sociaux dans nos organisations, en lien avec nos valeurs fondamentales de solidarité, de coopération et de rapports égalitaires. Elle nous dotera d’outils afin de modifier la façon dont on fait face au conflit.
Four Points by Sheraton
100, rue Rice, Edmundston, NB E3V 1T423 et 24 mars 2026
Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.
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Le contenu :
Les conflits peuvent tout aussi bien faire obstacle au développement d’une organisation que le favoriser. Tout dépend de la capacité qu’ont les leaders d’identifier ces conflits et surtout de se donner les moyens nécessaires pour agir sur ces conflits.
Cette formation vise à favoriser les rapports humains et sociaux dans nos organisations, en lien avec nos valeurs fondamentales de solidarité, de coopération et de rapports égalitaires. Elle nous dotera d’outils afin de modifier la façon dont on fait face au conflit.
À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION?
Cette formation s’adresse aux membres de nos comités exécutifs et de nos délégué-e-s tant sociaux, syndicaux ou en santé-sécurité qui ont à intervenir en situation de conflits.
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