Le syndicat de l'aviation
Unifor est le syndicat des métiers de l’aviation : dans un aéroport, chaque maillon compte, et c’est en rassemblant toutes ces forces que l’on obtient de vraies avancées.
Un syndicat pour tout l’aéroport
Unifor est le syndicat des métiers de l’aviation.
Dans un aéroport, chaque maillon de la chaîne compte et c’est en rassemblant toutes ces forces que l’on peut faire bouger les choses pour de vrai. Nous savons comment soutenir les travailleuses et les travailleurs pour qu’ils reprennent le contrôle de leurs conditions et obtiennent la reconnaissance qu’ils méritent. Avec Unifor, votre voix prend de la force et vos priorités avancent.
Que vous conduisiez un chariot pour accompagner les personnes à mobilité réduite jusqu’à leur porte d’embarquement, que vous soyez agent·e de bord, pilote, ou que vous occupiez un autre métier de l’aviation, votre travail est essentiel. Chacun·e d’entre vous est un maillon clé de la chaîne humaine qui fait fonctionner l’aviation. Et lorsque chaque maillon est soutenu, c’est toute la chaîne qui gagne en force.
Avec Unifor, vous choisissez vos priorités, qu’il s’agisse du salaire, des primes, des assurances ou de la rémunération de toutes vos heures de travail. Notre rôle est de transformer ces priorités en véritables gains. Le syndicat, c’est aussi une tranquillité d’esprit solide. Une fois les conditions négociées, vous pouvez compter sur des spécialistes des relations de travail qui veillent au respect constant des lois, des normes et de votre convention, et qui assurent une application rigoureuse des règles en santé et sécurité au travail.
Prêtes et prêts à embarquer. Vous pouvez signer votre carte dès maintenant, juste ici.
Pourquoi vous syndiquer avec Unifor ?
Parce que vous méritez le meilleur.
Des milieux de travail plus sécuritaires
Se syndiquer, c’est pouvoir identifier les risques et agir pour les corriger, avant que le pire arrive. C’est travailler avec des règles claires, des procédures respectées et des mécanismes pour intervenir lorsqu’une situation devient dangereuse.
Que votre travail se fasse à bord d’un appareil, sur les pistes ou dans les opérations quotidiennes de l’aéroport, la sécurité est au cœur de votre réalité. Avec Unifor, vous pouvez compter sur des représentants et des experts pour analyser les risques, faire respecter les normes et vous accompagner le jour où un incident survient. Vous n’êtes plus seul face aux enjeux de santé et de sécurité.
L’assurance d’avoir les meilleures conditions de travail
Fini les doutes. Plus besoin de se demander si vos collègues font plus, si vous pourriez avoir de meilleures conditions ou si votre travail est reconnu à sa juste valeur.
Se syndiquer, c’est avoir son mot à dire sur ses conditions de travail et parler d’une seule voix que l’employeur ne peut ignorer. C’est comprendre que, collectivement, vous avez plus de poids pour négocier des salaires, des horaires et des conditions à la hauteur de votre travail.
Comme Unifor négocie déjà parmi les meilleures conditions dans le secteur de l’aviation, nous savons ce que vous pouvez aller chercher et comment vous accompagner à chaque étape du processus. Vous pouvez compter sur des experts de la négociation et du secteur, qui connaissent la réalité du terrain et la valeur de votre contribution.
De meilleurs salaires
En moyenne, un emploi syndiqué est supérieur de 4,57 $/heure à un emploi non syndiqué. Cette différence peut atteindre 8,15 $/heure pour un emploi temporaire syndiqué par rapport à un non-syndiqué
Un réel rapport de force
Seul, c’est difficile de se faire entendre. Mais ensemble, vous avez le pouvoir de changer les choses. En se regroupant sous Unifor, on crée un véritable rapport de force face à l’employeur, un rapport qui permet d’exiger des conditions justes, des salaires décents et du respect. Plus on est nombreux, plus on a de poids pour négocier et se faire écouter.
Avoir votre mot à dire
Se syndiquer, c’est reprendre le contrôle sur ses conditions de travail et ne plus subir des décisions prises unilatéralement. C’est avoir une voix collective et un véritable pouvoir d’influence sur ce qui touche le quotidien, dont la rémunération de toutes les heures travaillées, y compris celles passées au sol. Ensemble, on peut établir des règles claires, protéger ses droits et négocier des conditions qui reflètent réellement la valeur du travail accompli.
Une vraie équité au travail
La reconnaissance de vos droits
Se syndiquer, c’est ne plus être seul face à l’employeur.
Avec Unifor, vous êtes appuyés par une équipe d’experts et d’expertes en relations de travail qui veillent à ce que vos droits soient respectés en tout temps. Fini l’ambiguïté et les tours de passe-passe : les règles sont claires, les ententes sont écrites, et votre syndicat s’assure qu’elles soient respectées.
À bas les mythes!
« Les cotisations syndicales vont réduire mon salaire. »
Non! Les cotisations sont largement compensées par de meilleurs salaires et avantages négociés grâce au syndicat.
« Se syndiquer, ça veut dire perdre de la liberté. »
C’est tout le contraire. Avec Unifor, vous avez plus de pouvoir sur vos conditions de travail. Vous avez votre mot à dire sur vos horaires, vos affectations et les règles qui encadrent votre travail. Se syndiquer, c’est la liberté de ne plus subir des décisions imposées, mais de participer aux choix qui ont un impact direct sur votre quotidien professionnel.
« Signer une carte d’adhésion met ma carrière en danger. »
Non! Encore une fois, le processus est 100 % confidentiel et protégé par la loi. Il n’y a donc aucun risque pour votre avenir professionnel.
« Je ne suis pas à l’emploi depuis assez longtemps pour signer une carte d’adhésion. »
Faux ! Vous pouvez signez une carte d’adhésion dès votre première journée à l’emploi. Pas besoin d’attendre une seule seconde.
« Un syndicat, ça ne sert qu’en cas de conflit. »
Non! Avec un syndicat, les promotions sont basées sur des critères objectifs et justes, comme la performance et l’ancienneté.
« On n’a pas besoin de syndicat, je m’entends bien avec mon boss. »
Peut-être aujourd’hui. Mais un bon climat, ça peut changer vite.
Avec Unifor, tout est écrit noir sur blanc. Vous êtes protégés même quand la direction change, ou quand les promesses ne tiennent plus.
« Je vais perdre ma flexibilité. »
Faux. Une convention collective sert justement à encadrer la flexibilité, pas à l’éliminer. Certaines personnes souhaitent accumuler plus d’heures ou accepter des affectations supplémentaires, d’autres préfèrent des horaires plus prévisibles. Avec Unifor, ces choix sont clairs, encadrés et respectés, selon vos réalités et celles de l’aviation.
« La syndicalisation pourrait entraîner la perte d’avantages. »
Non! Il est illégal pour votre employeur de supprimer des avantages en représailles à la syndicalisation. La syndicalisation vise à permettre aux travailleuses et travailleurs de négocier leurs salaires et avantages de manière collective.
« Les conversations sur les salaires doivent rester privées. »
Au contraire! La transparence salariale permet de s’assurer que toutes les travailleuses et tous les travailleurs sont équitablement rémunérés pour leur travail.
« Se syndiquer, c’est trop long ! »
Faux. En réalité, c’est très simple. Vous entrez en contact avec Unifor ou signez directement une carte d’adhésion.
Dès qu’une majorité de travailleuses et travailleurs signent leur carte, Une demande est déposée au Tribunal administratif du travail (TAT) pour que vous soyez officiellement représentés par le syndicat.
« On n’a aucun pouvoir pour faire bouger les choses. »
Faux! Ensemble, vous pouvez vraiment peser dans la balance. Votre employeur préfèrera négocier plutôt que de gérer une grève ou d’autres actions collectives.
La loi vous protège
Vous avez le droit de joindre un syndicat et de vous battre pour de meilleures conditions de travail, et ce, sans craindre de répercussions sur votre lieu de travail – que ce soit de la part de votre employeur ou de vos collègues. L’adhésion à un syndicat est 100 % confidentielle; le saviez-vous? Cela veut dire que votre employeur n’a aucun moyen de savoir qui a signé une carte d’adhésion. La loi vous protège à chaque étape du chemin.
Les lois tant canadiennes que québécoises vous reconnaissent le droit d’appartenir à un syndicat, de même que de participer à sa formation et à ses activités. De plus, elles interdisent toute intimidation, menace ou représailles à l’endroit d’un.e salarié.e qui décide de se syndiquer. À partir du moment où un groupe de travailleuses et travailleurs demande à être syndiqué, l’employeur ne peut modifier les salaires et les conditions de travail.
Le droit à la syndicalisation est un droit fondamental dans notre société. Ainsi, nos lois du travail sont en force afin de pouvoir exercer ce droit en toute quiétude, liberté et confidentialité. Voici quelques-unes de ces dispositions :
| Adhésion libre et volontaire | Confidentialité du processus | Protection des conditions de travail |
| Il est interdit de faire de l’intimidation ou des menaces pour amener une personne à devenir membre, à s’abstenir de devenir membre ou à cesser d’être membre d’un syndicat. Ceci s’adresse autant à votre employeur qu’au syndicat. | Personne ne saura jamais qui a signé une carte d’adhésion à un syndicat. Cette information est protégée tant par les lois que les tribunaux tout au long du processus de syndicalisation. | Dès le dépôt de la requête en accréditation, l’employeur n’a pas le droit de modifier vos conditions de travail (salaires, horaires, avantages sociaux, etc.) sans le consentement écrit du syndicat. |
Comment ça marche
Ne vous inquiétez pas, on est là, avec vous, pour vous, et pour tout le processus d’accréditation syndicale :
- Signature des cartes d’adhésion à Unifor
Tout commence avec votre signature – confidentielle et protégée par la loi. Vous pouvez signer une carte physique auprès d’un recruteur ou par vous-même en ligne.
Lors de la signature de votre carte d’adhésion, un paiement de 5 $ est requis. C’est normal et typique de tout processus de syndicalisation au Québec, quel que soit le syndicat. Ce montant symbolique permet de formaliser votre engagement envers le syndicat. - Soumission des cartes par Unifor au Tribunal administratif du travail (TAT)
Vérification rapide des cartes signées pour garantir leur validité. - Gel des conditions de travail
Une fois les cartes d’adhésion validées, vos conditions de travail actuelles sont protégées tout le long des négociations. - Assemblée générale et élection
Participez à l’élection des représentant.e.s qui défendront vos intérêts. - Début des négociations avec votre employeur
On passe aux choses sérieuses – revendiquons ce que vous méritez! - Vote sur l’entente
Vous décidez d’accepter ou non les termes négociés. - Mise en place de la convention collective
Une nouvelle ère commence pour vos collègues et vous!
Nous vous invitons à garder le processus de syndicalisation confidentiel
Si la rumeur d’un vent de syndicalisme se répand, attendez-vous à voir votre employeur tenter de vous séduire en vous offrant soudainement certains avantages. Ceux-ci sont généralement temporaires et représentent des mouvements stratégiques visant à vous ébranler, vous faire douter.
Restez vigilant.e.s et uni.e.s. : gardez l’œil ouvert et documentez toute action suspecte de la part de la direction.
Adhérer à Unifor
Il est temps de reprendre le contrôle sur votre réalité de travail.
En vous syndiquant, vous vous donnez les moyens de faire valoir vos droits et de bâtir un environnement plus juste, sécuritaire et équitable pour toutes et tous.
Avec Unifor, vous choisissez d’améliorer non seulement vos conditions de travail, mais aussi celles de l’ensemble de vos collègues de l’aéroport qui, comme vous, méritent d’être respectés et entendus.
Qu’il s’agisse de vos horaires, de vos routes ou de votre rémunération, le pouvoir de changer les choses est entre vos mains.
Michel Bélanger– Représentant national au recrutement
michel.belanger@unifor.org
514 258-9792
Travailleuses, travailleurs du transport, prenez votre avenir en main!
Signez votre carte maintenant!Faites-vous entendre !
Pour plus de renseignements sur notre syndicat ou pour signer une carte d’adhésion à Unifor, n'hésitez jamais à communiquez avec nous!
Nous joindre