Entente ratifiée au Carrefour jeunesse-emploi de la Rivière-du-Nord
Communiqué
6 Mai. 2025
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Le 16 avril dernier, les membres de la section locale 1206 d’Unifor, travaillant au Carrefour jeunesse-emploi de la Rivière-du-Nord, ont adopté à 90 % l’entente de principe négociée par leur comité. Cette nouvelle convention collective de trois ans apporte plusieurs bonifications importantes aux conditions de travail du groupe, composé de 15 membres.
Parmi les avancées, notons la fusion des deux banques de congés mobiles en une seule, totalisant 25 jours par année, dont 10 pourront être reportés à l’année suivante. Une mesure qui répond au besoin de flexibilité exprimé par les membres.
Les nouvelles embauches auront désormais la possibilité de cotiser à leur RÉER collectif dès leur premier jour de travail, plutôt qu’après la période de probation. La prime de responsabilité de 5 % a également été clarifiée dans les textes. De plus, la lettre d’entente portant sur le Congé d’éducation payé (CEP) a été réactivée, permettant un meilleur accès à la formation syndicale.
L’entente prévoit également des augmentations salariales de 3 % par année pendant toute sa durée.
« Un gros merci au comité de négociation composé de Jolyane, Isabelle et Guillaume, qui ont fait un excellent travail pour obtenir ces avancées. Leur implication et leur persévérance ont porté fruit »
Charles Saumure
Représentant national pour Unifor Québec
Unifor salue la solidarité des membres et leur engagement à faire progresser leurs conditions de travail.
