Nouvelle convention collective chez Glatfelter

Les membres des sections locales 1225 et 1227 ont voté en faveur de la nouvelle convention collective, laquelle a été officiellement signée le 22 janvier dernier. Cette convention collective prévoit des augmentations salariales totalisant 18 % sur quatre ans, soit :

• 9 % au 1er janvier 2026
• 3 % en 2027
• 3 % en 2028
• 3 % en 2029

Faits saillants de l’entente

• Ouverture des postes réguliers à tous les membres, alors qu’ils étaient auparavant réservés aux relèves du poste affiché
• Plus grande flexibilité dans le choix des vacances
• Bonification du temps supplémentaire lors des jours fériés 
• Possibilité de mettre en banque jusqu’à 24 heures par année de temps supplémentaire au lieu d’être payé à temps et demi
• 7e semaine de vacances après 30 ans de service, ou 27 ans de service + 58 ans d’âge
• Modification du mode de cotisation au RRFS-FTQ : passage d’une cotisation annuelle fixe à une cotisation calculée en pourcentage du salaire
• Bonification de l’allocation de repas lors de temps supplémentaire non planifié, qui passe de 15 $ à 20 $
• Allocation pour bottes de sécurité augmentée de 200 $ à 250 $
• Prime de 0,50 $/heure lorsqu’une personne est attitrée au jumelage
• La nouvelle convention prévoit également la création d’une banque annuelle de temps de libérations syndicales payée par l’employeur, en plus des libérations déjà prévues pour les rencontres avec l’employeur :

Unifor représente environ 180 membres qui travaillent à la production de papier absorbant, utilisé notamment dans la fabrication de produits sanitaires tels que les couches et les serviettes hygiéniques.