Faits marquants de l’entente :
Améliorations aux conditions de travail et à l’encadrement
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Meilleur encadrement des salariés d’agence.
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Bonification de la clause pour le congé d’éducation payé (CEP)_.
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Clarification et amélioration des besoins en matière de représentation syndicale.
- Etc.
Gains en matière de vacances et avantages
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Bonification des vacances, incluant l’ajout d’une 6e semaine à partir de 24 ans d’ancienneté.
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Majoration de l’allocation de repas à 20 $ lors de temps supplémentaire de plus de deux heures et lors des rappels au travail.
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Bonification du remboursement des lunettes de travail avec prescription et clarification de la pratique.
Santé et sécurité
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Ajout d’une 6e rencontre fixe pour le Comité en santé et sécurité.
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Officialisation du rôle du représentant en santé et sécurité, incluant une libération hebdomadaire de trois heures.
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Ajout de texte pour mieux encadrer les droits de refus et préciser les obligations de l’employeur.
Primes et rémunération
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Prime pour les heures travaillées à l’extérieur majorée à 3,50 $ à la signature et à 4,00 $ au 29 juin 2026.
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Prime pour les heures déplacées en soirée bonifiée à 2,50 $ à la signature, 3,00 $ au 29 juin 2026 et 3,50 $ au 5 juillet 2027.
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Bonification de la prime du 51e parallèle à 3,25 $ au 29 juin 2026.
Augmentations salariales avec pleine rétroactivité :
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2,50 % à la date de signature
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2,75 % au 29 juin 2026
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3,00 % au 5 juillet 2027
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3,00 % au 5 juillet 2028
La convention collective viendra à échéance le 1er juillet 2029.
Nous tenons à féliciter chaleureusement le comité de négociation pour son excellent travail, son implication et son dévouement à chaque étape de cette longue et sinueuse aventure. Leur persévérance a permis d’obtenir des améliorations concrètes et durables pour l’ensemble des membres. Bravo pour cette importante victoire collective.
Steve Couillard
Représentant national pour Unifor
