Nouvelle convention collective pour les membres de l’unité Axcio AP-60

Les 20 membres de la section locale 2004-Q d’Unifor, unité Axcio AP-60, ont ratifié une nouvelle convention collective qui comporte plusieurs avancées notables sur les plans des conditions de travail, de la santé et sécurité, et de la reconnaissance syndicale.

Faits saillants de l’entente :

• Hausse salariale garantie : Une augmentation minimale de 3,5 % dès la première année, suivie d’une indexation annuelle d’au moins 3 % selon l’IPC.

• Horaire bonifié : Introduction d’un modèle de type « 40/38 », avec la création d’un poste de remplaçant pour les vacances et les absences.

• Vacances et congés : Une cinquième semaine de vacances accordée après 16 années d’ancienneté, ainsi qu’un congé mobile supplémentaire à partir de 8 années d’ancienneté.

• Reconnaissance syndicale accrue : Instauration d’une heure de libération syndicale rémunérée pour accueillir les nouveaux membres.

• Rémunération revalorisée : Intégration de la prime de rétention directement au salaire horaire.

• Régime de retraite : Mise en place d’un régime de retraite simplifié pour offrir une meilleure sécurité financière à long terme.

• Santé et sécurité au travail : Intégration complète des nouvelles dispositions légales découlant des réformes en SST ainsi que de l’article 79.1 de la Loi sur les normes du travail.

«  Je tiens à remercier le président de la section locale, François Lepage, ainsi que les membres du comité de négociation, Maxime Dallaire et Caroline Dufour, pour leur excellent travail et leur dévouement tout au long du processus »

Ces membres jouent un rôle essentiel au sein des opérations de Rio Tinto au Complexe Jonquière. Ils assurent des services aux salles de cuves de technologie AP-60, notamment par le transport des anodes et du métal en fusion, ainsi qu’à la préparation des anodes et des mégots.