Retour sur une entente marquante chez MPW Services Industriel
Communiqué
2 Mai. 2025
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À la fin de l’année 2024, malgré la période des fêtes et un contexte de négociation complexe, les membres de l’unité MPW Services Industriels Ltée. de la section locale 728 ont ratifié à 77 % une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans. Cette entente, conclue dans des circonstances particulières, mérite d’être soulignée pour les gains importants qu’elle a permis d’obtenir.
Parmi les avancées notables :
- Protection des revenus en cas de fermeture : Si Paccar, client de l’entreprise, annonce des journées de fermeture, l’employeur s’engage à déposer immédiatement une demande de programme de travail partagé auprès du gouvernement fédéral afin d’éviter toute perte salariale pour les membres.
- Valorisation de l’ancienneté : Les membres peuvent désormais faire valoir leur ancienneté pour échanger leur quart de travail avec un collègue moins ancien.
- Heures supplémentaires réservées : Les heures supplémentaires sont désormais réservées exclusivement aux salarié(e)s syndiqué(e)s, sauf entente écrite avec le syndicat.
- Soirée de reconnaissance annuelle : L’employeur organisera chaque année une activité de reconnaissance à l’extérieur de l’usine pour les salarié(e)s actifs. À défaut, un montant forfaitaire de 75 $ leur sera remis.
- Équité dans les classifications : Le quart de métier « gestion bine bleu » est désormais inclus dans la même classification que les autres, assurant une équité salariale attendue depuis longtemps.
- Encadrement des embauches temporaires : Aucune embauche temporaire ne pourra excéder douze (12) semaines sans entente écrite préalable avec le syndicat.
- Augmentations salariales historiques : La convention prévoit une hausse salariale de 7 % dès la première année, suivie de 3 % pour chacune des deux années suivantes — les plus fortes hausses enregistrées depuis 2009, alors que le maximum consenti n’avait jamais dépassé 2,25 %.
« Le travail exceptionnel accompli par notre comité de négociation mérite d’être salué. Grâce à l’engagement de Richard Morin, Mauricio Ortiz, Jean-François Barrette et Patrick Laroche, nous avons pu conclure une entente solide qui améliore concrètement les conditions de travail de nos membres. »
Jean-Yves Filion
Représentant national pour Unifor Québec
Malgré les défis liés à la période des Fêtes, à la barrière linguistique — l’employeur étant représenté par des Américains — et à la distance entre les parties, le comité a su livrer une entente qui améliore concrètement les conditions de travail de ses membres. Même plusieurs mois plus tard, il est essentiel de mettre en lumière ces victoires syndicales.