Des formations adaptées pour nos membres
Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres, car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société. Le syndicalisme est un mouvement, une idée vivante, toujours en évolution. Ce sont les membres d’Unifor qui assurent cette constante évolution, qui transmettent ses valeurs. Nous croyons que la formation syndicale a un effet rassembleur, porteur de solidarité et est un agent de transformation dans nos milieux de travail. Nous vous invitons à participer pleinement à nos formations en espérant qu’elles vous donneront une nouvelle vision du militantisme.
19 au 31
juillet
2026
Port Elgin
Programme familial 2026
Le Programme familial d’éducation d’Unifor est une occasion exceptionnelle de vivre une expérience syndicale enrichissante, le tout dans un environnement familial propice aux activités sportives, aux loisirs et à la détente.
02
octobre
2026
En ligne
L’ABC des résolutions – En ligne
L’objectif de cette formation est de connaître les règles de base au niveau de la rédaction d’une résolution. Nous aborderons également les différentes instances de notre structure syndicale, les délais propres à chacune ainsi que toutes les autres facettes du processus d’adoption (ou de rejet) d’une résolution.
05 au 07
octobre
2026
Valleyfield
Introduction à la santé et la sécurité du travail – juridiction provinciale – Valleyfield
Par la prise de connaissance de notre milieu de travail et par l’acquisition de connaissances de base de nos principaux droits en ce domaine, le cours nous amène vers l’importance de l’action syndicale pour mieux prévenir les lésions professionnelles.
07 au 09
octobre
2026
Montréal
Délégué-e 1 : Notions de base – Montréal
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
14 au 16
octobre
2026
Gatineau
Délégué-e 1 : Notions de base – Gatineau
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
16
octobre
2026
Montréal
Ville St-Laurent
La santé mentale, c’est important – Montréal
Ce cours permet de découvrir des outils et des ressources permettant de soutenir nos membres, de les diriger vers les bons services. Il permettra également de passer en revue nos obligations et responsabilités en tant que représentantes syndicales et représentants syndicaux.
18 au 23
octobre
2026
Port Elgin
CEP Règles de preuve et de procédure – octobre 2026
Ce CEP vise cinq grands objectifs : Bien représenter nos confrères et consœurs à toutes les étapes d’une procédure juridique. Démystifier tout ce qui peut se dire et se passer lors d’une audience devant un tribunal administratif, notamment de comprendre le langage juridique. Être capable de prouver, de plaider, de démontrer (la preuve) et d’argumenter les faites relatifs au droit réclamé. Prendre conscience de nos capacités, de nos compétences demeurées latentes, qui ne demandent qu’à être développées et perfectionnées. Compléter nos compétences et développer nos compétences acquises pour faire face à tout litige devant être débattu devant un tribunal spécialisé en fonction des règles et de la procédure utilisée par la plupart de ces tribunaux.
19 au 21
octobre
2026
Amos
Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Amos
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.