Des formations adaptées pour nos membres
Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres, car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société. Le syndicalisme est un mouvement, une idée vivante, toujours en évolution. Ce sont les membres d’Unifor qui assurent cette constante évolution, qui transmettent ses valeurs. Nous croyons que la formation syndicale a un effet rassembleur, porteur de solidarité et est un agent de transformation dans nos milieux de travail. Nous vous invitons à participer pleinement à nos formations en espérant qu’elles vous donneront une nouvelle vision du militantisme.
25 au 27
mars
2026
Trois-Rivières
Harcèlement psychologique : Prévention et indemnisation – Trois-Rivières
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
25 au 27
mars
2026
Longueuil
Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Longueuil
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
28 au 29
mars
2026
Ville St-Laurent
Prendre en main sa retraite – Montréal
Ce cours est l’occasion d’échanger sur la réalité de la retraite et d’obtenir de l’information sur l’organisation du temps, la santé, les régimes publics et privés de retraite, les testaments, etc. Il s’agit d’un moment privilégié qui permet de mieux décider des conditions de sa retraite.
30 au 01
avril
2026
Lévis
Délégué-e 2 : Préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Lévis
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
30 au 01
avril
2026
Québec
La négociation collective – Québec
Ce cours a pour but d’expliquer les diverses étapes d’une négociation du début à la fin. Les sujets traités sont, entre autres, le cadre légal de la négociation, la préparation des demandes, le contenu de la convention, les techniques et stratégies de négociation ainsi que l’analyse des rapports de force.
30 au 01
avril
2026
Valleyfield
Introduction à la santé et la sécurité du travail (juridiction fédérale) – Valleyfield
L’objectif général de cette session est de s’initier à la santé et sécurité du travail par la prise de connaissance de notre milieu de travail et par l’acquisition de connaissances minimales de nos principaux droits en ce domaine
30 au 01
avril
2026
Trois-Rivières
*COMPLET* Délégué-e 1 : Notions de base – Trois-Rivières
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
30 au 01
avril
2026
Montréal
Intervenant-e en justice raciale – Montréal
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.