Des formations adaptées pour nos membres

Enquête d’accident – Trois-Rivières

Cours technique qui vous permettra de faire des enquêtes complètes sur les accidents du travail, connaître le déroulement, les faits d’un accident, nos droits face à l’enquête, le rôle du délégué ou de la déléguée, l’importance de la convention collective, analyser les causes réelles et directes et faire les recommandations.

Violence conjugale : prévenir, intervenir et agir en milieu de travail – Boisbriand

Ce cours permet de mieux comprendre ce phénomène et comment il se manifeste au travail. Les personnes participantes deviennent mieux outillées pour prévenir la violence conjugale et pour agir face à diverses situations en utilisant les outils légaux et les ressources syndicales et communautaires à leur disposition.

Responsables financiers – Edmundston

L’objectif de cette formation est de permettre d’administrer les affaires de la section locale pour réussir à bien gérer les cotisations des membres.

Mon syndicat – Lévis

Cours de base sur le syndicalisme et sur Unifor. Ensemble, nous survolons ce qu’est le syndicalisme, abordons la création d’Unifor, ses structures, ses politiques, ses statuts et règlements, etc. Nous faisons un examen plus approfondi des procédures d’assemblée et les mettons aussitôt en pratique. Dans un dernier temps, nous voyons les nombreuses possibilités qui s’offrent à nous pour exercer notre militantisme.

Délégué-e 1 : Notions de base – Longueuil

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

Contestation à la CNESST – Québec

À la fin du cours, les participants et participantes seront en mesure de connaître les principaux droits des travailleurs et des travailleuses prévus à la LATMP en matière de contestation ainsi que quelques particularités techniques auxquelles ils sont souvent confrontés.

*COMPLET* Délégué-e 1 – Saint-Jérôme

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

Inclusion des personnes en situation de handicap – Boisbriand