Des formations adaptées pour nos membres
Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres, car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société. Le syndicalisme est un mouvement, une idée vivante, toujours en évolution. Ce sont les membres d’Unifor qui assurent cette constante évolution, qui transmettent ses valeurs. Nous croyons que la formation syndicale a un effet rassembleur, porteur de solidarité et est un agent de transformation dans nos milieux de travail. Nous vous invitons à participer pleinement à nos formations en espérant qu’elles vous donneront une nouvelle vision du militantisme.
22 au 24
octobre
2025
Relations de travail
Montréal
Délégué-e 1 : Notions de base – Montréal
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
29 au 31
octobre
2025
Relations de travail
Valleyfield
Délégué-e 1 : Notions de base – Valleyfield
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
03 au 05
novembre
2025
Relations de travail
Rimouski
Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Rimouski
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
05 au 07
novembre
2025
Relations de travail
Montréal
Ville St-Laurent
Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Montréal
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
05 au 07
novembre
2025
Relations de travail
Saint-Félicien
Délégué-e 1 : Notions de base – Saint-Félicien
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
10 au 11
novembre
2025
Relations de travail
Montréal
Agir syndicalement pour les travailleuses et travailleurs migrants temporaires – Montréal
Cette formation vise à mieux cerner leurs réalités en abordant notamment les aspects suivants : Quels sont les statuts d’immigration au Canada? Quels sont les programmes sous lesquels provient bon nombre de ces travailleuses et travailleurs migrants? Quels sont les préoccupations et les enjeux des travailleuses et travailleurs migrants? Quel rôle syndical jouer et quelles pratiques favoriser pour une meilleure défense, représentation, participation et inclusion de ces travailleuses et travailleurs dans nos milieux de travail?
03 au 05
Décembre
2025
Relations de travail
Montréal
Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Montréal
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
04 au 05
Décembre
2025
Relations de travail
Valleyfield
Prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail – Valleyfield
L’objectif de cette formation est principalement de transmettre l’information et les outils nécessaires pour faire respecter les exigences de la partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le milieu de travail en matière de prévention du harcèlement et de la violence, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.