Des formations adaptées pour nos membres

Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société.

Le syndicalisme est un mouvement, une idée vivante, toujours en évolution. Ce sont les membres d’Unifor qui assurent cette constante évolution, qui transmettent ses valeurs. Nous croyons que la formation syndicale a un effet rassembleur, porteur de solidarité et est un agent de transformation dans nos milieux de travail.

Nous vous invitons à participer pleinement à nos formations en espérant qu’elles vous donneront une nouvelle vision du militantisme.

centre familial d'éducation unifor
Trouvez la formation qui répond à vos besoins!
plusieurs dosiers

13 au 15

mars

2024

Relations de travail

Boisbriand

Délégué-e 2 : Dossier de grief pour arbitrage

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

plusieurs dosiers

13 au 15

mars

2024

Relations de travail

Edmundston

Délégué-e 2 : Dossier de grief pour arbitrage

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

Une personne travaillant dans le domaine de la construction

18 au 19

mars

2024

Relations de travail

Montréal

Délégué-e 3 : Rafraîchissement et notions avancées

Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.

piles de feuilles de papier

18 au 20

mars

2024

Relations de travail

Sainte-Thérèse

Délégué-e 1 : Notions de base

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

plusieurs dosiers

20 au 22

mars

2024

Relations de travail

Drummondville

Délégué-e 2 : Dossier de grief pour arbitrage

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

plusieurs dosiers

20 au 22

mars

2024

Relations de travail

Trois-Rivières

Délégué-e 2 : Dossier de grief pour arbitrage

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

piles de feuilles de papier

03 au 05

avril

2024

Relations de travail

Brossard

Délégué-e 1: Notions de base

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

plusieurs dosiers

08 au 10

avril

2024

Relations de travail

Montréal

Délégué-e 2 : Dossier de grief pour arbitrage

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

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