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Relations de travail

Montréal

*COMPLET* Délégué-e 1 : Notions de base – Montréal

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

26 au 28 mars 2025

Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.

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Formation subventionnée par Unifor

Le contenu :

Ce cours de base touche l’ensemble du travail de la déléguée syndicale et du délégué syndical.

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

À qui s’adresse ce cours?

Cette formation s’adresse aux personnes nouvellement élues, ainsi qu’à toute personne intéressée à l’être.

Formulaire

plusieurs dosiers

23 au 25

octobre

2024

Relations de travail

Ville St-Laurent

Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Montréal

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

Une personne travaillant dans le domaine de la construction

16 au 17

janvier

2025

Relations de travail

Montréal

Délégué-e 3 : Rafraîchissement et notions avancées – Montréal

Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.

4 mains s'agrippant

04 au 06

Décembre

2024

Droits de la personne et action féministe

Montréal

Ville St-Laurent

Droits de la personne – Montréal

Ce cours est une version abrégée du cours d’une semaine sur les Droits de la personne et vise une meilleure compréhension des droits de la personne face à la discrimination, au racisme, au sexisme, à l’homophobie, la transphobie et au capacitisme.

Un homme travaillant dans un entrepôt

16 au 17

Décembre

2024

Santé-sécurité

Montréal

Ville St-Laurent

Enquête d’accident – Montréal

Cours technique qui vous permettra de faire des enquêtes complètes sur les accidents du travail, connaître le déroulement, les faits d’un accident, nos droits face à l’enquête, le rôle du délégué ou de la déléguée, l’importance de la convention collective, analyser les causes réelles et directes et faire les recommandations.