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main qui fait un signe de stop

Montréal

Ville St-Laurent

Harcèlement psychologique : Prévention et indemnisation – Montréal

Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.

16 au 18 novembre 2026

Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.

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Formation subventionnée par le Fonds SST – FTQ

Le contenu :

Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.

À l’aide d’un jeu de rôles, les personnes participantes peuvent mettre en pratique une méthode d’enquête et ainsi développer une démarche syndicale de résolution de conflit dû au harcèlement psychologique.

À qui s’adresse ce cours?

Les officiers syndicaux de la section locale, les délégué-e-s syndicaux et les délégué-e-s en santé-sécurité travaillant sous juridiction provinciale.

piles de feuilles de papier

07 au 09

octobre

2026

Montréal

Délégué-e 1 : Notions de base – Montréal

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

plusieurs dosiers

09 au 11

novembre

2026

Montréal

Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Montréal

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

Une personne travaillant dans le domaine de la construction

21 et 22

janvier

2027

Montréal

Délégué-e 3 : Rafraîchissement et notions avancées – Montréal

Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.

Main jointes proche d'un lac

16

octobre

2026

Montréal

Ville St-Laurent

La santé mentale, c’est important – Montréal

Ce cours permet de découvrir des outils et des ressources permettant de soutenir nos membres, de les diriger vers les bons services. Il permettra également de passer en revue nos obligations et responsabilités en tant que représentantes syndicales et représentants syndicaux.