Communiqués

Québec, 31 janvier 2017 - Réunis en assemblée générale dimanche, les membres d’Unifor travaillant pour UAP Napa au centre de distribution de Québec ont ratifié leur nouveau contrat de travail pour les trois prochaines années. Bien que la convention collective ne venait à échéance que dans quelques jours (31 janvier 2017), les parties se sont mises au travail avant le congé des fêtes et ont réussi à conclure une entente de principe le 12 janvier dernier.

Drummondville, le 31 janvier 2017 – Au cours de la journée d’hier, une entente de principe a été conclue entre le syndicat Unifor et leur employeur Technocell.

Comme il est d’usage en pareille situation, les représentants syndicaux ne commenteront pas l’entente avant que les membres n’aient pu prendre connaissance du contenu et se soient prononcés. Le syndicat a décidé de tenir ses assemblées de ratification le 22 février prochain.

Montréal, le 30 janvier 2017 – Les dirigeantes et dirigeants du Conseil québécois ainsi que le directeur québécois d’Unifor ont tenu à réagir suite aux tristes événements d’hier. Dans un message adressé à ses membres et à l’ensemble des citoyennes et citoyens du Québec, ils témoignent de leur soutien et réitèrent leur engagement à défendre une société d’ouverture, d’égalité, de solidarité et de tolérance. Voici leur message.

Gatineau, le 25 janvier 2017 – Une entente de principe a été conclue, il y a quelques jours, entre les sections locales 1225 et 1227 du syndicat Unifor pour le renouvellement de leur convention collective. Une assemblée de ratification est prévue le 30 janvier prochain à 18h à la salle des Chevaliers de Colomb située au 480, rue des Pins à Buckingham.

Le syndicat et ses représentants se réservent tout commentaire avant que les membres des sections locales n’aient pu se prononcer par vote secret.

Bécancour, le 17 janvier 2017 – Le syndicat Unifor et a section locale 184 qui représentent les travailleurs de l’usine Silicium Québec à Bécancour a salué l’annonce faite par les représentantes et représentants du gouvernement et de l’employeur. Selon l’entente conclue avec le gouvernement, l’entreprise s’engage à exploiter son usine au maximum de ses capacités et à investir 12,6 millions au cours des quatre prochaines années en échange d’une tarification avantageuse pour l’électricité.

Tremblant, le 16 janvier 2017 – Un appui massif de l’ordre de 96,4 % a été accordé par les membres de la section locale 698 à l’emploi du Château Fairmont Tremblant lors d’une assemblée tenue hier. Le comité de négociation a demandé à ses membres de leur accorder ce mandat en raison des négociations difficiles avec l’employeur. Plusieurs points sont effectivement en litige dans la présente négociation dont les salaires, l’assurance collective, la charge de travail, le régime de retraite et les vacances.

Valleyfield, le 12 janvier 2017 – Réunis en assemblée le 10 janvier dernier, les membres de l’hôtel Plaza à Valleyfield, représentés par la section locale 698 d’Unifor, ont donné un mandat de grève au syndicat à hauteur de 96 %. Depuis l’échéance de leur convention collective le 31 mai 2016, seulement trois rencontres de négociation ont eu lieu.

Lévis, le 15 décembre 2016 – Au cours de la nuit dernière, une entente de principe a été conclue entre le syndicat Unifor qui représente les travailleurs de la raffinerie Jean-Gaulin à Lévis et leur employeur la compagnie Valero. Cet accord est intervenu au terme de 11 mois de négociation et de 37 rencontres.

Dolbeau, 15 décembre 2016 – Les représentants des sections locales d’Unifor de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean se rencontrent aujourd’hui afin de faire notamment le point sur le marché du bois d’œuvre avec les États-Unis. « Après la plainte déposée par le lobby des producteurs américains le 25 novembre dernier, nous craignons l’imposition de droits pouvant atteindre jusqu’à 25 %, la situation nous préoccupe au plus haut point », a commenté le directeur québécois d’Unifor en marge de la rencontre.

Les membres Unifor travaillant pour la compagnie Robover située à Québec ont ratifié leur nouvelle convention collective le 4 décembre dernier. La proposition présentée était le fruit d’une entente de principe survenue le 18 novembre dernier et qui faisait suite à sept (7) rencontres de négociation et de discussions intenses. C’est dans une proportion de 56 % que les membres présents ont voté en faveur de ce nouveau contrat de travail d’une durée de trois ans venant à échéance le 30 septembre 2019.