Les membres de l’unité Soucy Rivalair de la section locale 700 d'Unifor acceptent une entente de principe

DRUMMONDVILLE - Les membres de l'unité Soucy Rivalair de la section locale 700 d'Unifor ont voté à 86% en faveur de l'acceptation de l’entente de principe lors d’une assemblée générale tenue le 9 décembre dernier.

 La nouvelle convention d’une durée de 3 ans, comprend des d'augmentations de salaire de 6%, 3,5%, et 4% réparties sur les trois années de l’entente.

 Parmi les faits saillants :

 Congé mobile additionnel : Les travailleurs auront droit à un congé mobile supplémentaire, permettant une plus grande flexibilité dans la gestion de leur temps personnel.

 Participation de l'employeur au REER : L'entente prévoit une augmentation de la contribution de l'employeur au Régime enregistré d'épargne-retraite (REER), renforçant ainsi la sécurité financière des travailleurs à long terme.

 Amélioration des vacances : Les membres auront un accès plus rapide aux 4e et 5e semaines de vacances, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

 Prime d'ancienneté : Une augmentation de la prime d'ancienneté récompensera l'engagement et la loyauté des travailleurs envers l'entreprise.

 Demi-heure de repas payée : Une demi-heure de repas payée sur l'horaire de semaine permettra aux travailleurs de terminer leur journée 30 minutes plus tôt, soit environ 120 heures travaillées de moins par année sans perte de salaire.

 Reclassement des postes : Plusieurs postes seront reclassés dans des échelons de salaire supérieurs, reconnaissant ainsi la valeur du travail accompli.

 Diverses améliorations normatives ont été intégrées pour renforcer les droits et les protections des travailleurs.