Nouvelle convention collective pour les membres d'Unifor chez Domtar

 7 aout 2023 – La section locale 3000-Q est fière d'annoncer que ses membres ont ratifié à l'unanimité une nouvelle convention collective avec l'employeur Domtar. La ratification a eu lieu le 25 juillet dernier et le vote s'est soldé par un pourcentage de 100% en faveur de l'entente.

Voici les faits saillants de la nouvelle convention collective :

Durée de l'entente : La convention sera en vigueur pour une période de 4 ans, couvrant la période de 2023 à 2027.

Inclusion des annexes et des lettres d'entente : Les annexes et les lettres d'entente font désormais partie intégrante de la convention, garantissant ainsi leur pleine application.

Protection de l'ancienneté : L'ancienneté des salariés est désormais protégée pour une période consécutive de 36 mois en cas de maladie, accident, accident de travail et maladie professionnelle, assurant ainsi une meilleure sécurité pour les travailleurs.

 Congé mobile : Un nouveau congé mobile a été ajouté pour offrir plus de flexibilité aux membres dans la gestion de leur temps.

 Amélioration des congés de deuil : Une amélioration générale des congés de deuil a été introduite.

 Simplification de la procédure d'arbitrage : La procédure d'arbitrage a été simplifiée afin de faciliter la résolution de tout différend éventuel.

 Protection de l'ancienneté en cas de mise à pied et de rappel au travail : La nouvelle convention accorde une meilleure protection de l'ancienneté en cas de mise à pied, ainsi qu'au moment du rappel au travail en début de saison.

Reconnaissance du représentant à la prévention : La convention collective reconnaît officiellement le rôle et les fonctions du représentant à la prévention.

Remboursement des soins dentaires : Les soins dentaires seront désormais remboursés selon les barèmes de l'ordre des chirurgiens-dentistes pour l'année précédente, chaque année de la durée de l'entente.

Allocation journalière de présence au travail : Une allocation journalière de présence au travail sera accordée avec une augmentation progressive au fil des années :

7% en 2023 (40,12$)

3% en 2024 (41,32$)

3% en 2025 (42,56$)

3% en 2026 (43,84$)

Salaires : Les salaires seront ajustés comme suit :

1,25$/heure + 3% en 2023

1,30$/heure en 2024

1,25$/heure + 3% en 2025

1,30$/heure en 2026

Congé d'éducation payé : Une amélioration de la lettre d'entente permettra de favoriser la participation des membres au Congé d'éducation payé (CEP) pour encourager leur développement professionnel.

Nouvel horaire de travail : L’horaire de 4 jours par semaine, avec une durée de travail de 10 heures par jour, du lundi au jeudi a été enchâssé dans la convention collective, ce qui contribuera à une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

 « Je tiens à remercier tous ceux et celles qui ont contribué à cette négociation. Leur dévouement et collaboration ont été inestimables, et grâce au travail d'équipe, nous avons réussi à obtenir une convention collective qui profite à l'ensemble de nos membres. Merci à chacun de vous pour votre contribution exceptionnelle. Ensemble, nous avons démontré la force de notre union et de notre solidarité », souligne François Gallant, représentant national pour Unifor Québec.

La Section locale 3000-Q est composée de 17 membres qui travaillent dans les exploitations forestières de l'unité d'aménagement de la Beauce. Ces membres jouent un rôle essentiel en fournissant la matière première nécessaire au bon fonctionnement de l'usine de papiers fins de Domtar située à Windsor, en Estrie.