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Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société.
formations
12 au 14
mai
2025
Santé-sécurité
Edmundston
Harcèlement psychologique : Prévention et indemnisation – Edmundston
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
12 au 14
mai
2025
Santé-sécurité
Valleyfield
Harcèlement psychologique : Prévention et indemnisation – Valleyfield
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
15 au 16
mai
2025
Santé-sécurité
Trois-Rivières
Enquête d’accident – Trois-Rivières
Cours technique qui vous permettra de faire des enquêtes complètes sur les accidents du travail, connaître le déroulement, les faits d’un accident, nos droits face à l’enquête, le rôle du délégué ou de la déléguée, l’importance de la convention collective, analyser les causes réelles et directes et faire les recommandations.
21 au 23
mai
2025
Relations de travail
Longueuil
*COMPLET* Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Longueuil
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
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