Le plus grand syndicat du secteur privé au Québec

Délégué-e 1 : Notions de base – Edmundston

Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.

Introduction à la santé et la sécurité du travail – juridiction provinciale – Boisbriand

Par la prise de connaissance de notre milieu de travail et par l’acquisition de connaissances de base de nos principaux droits en ce domaine, le cours nous amène vers l’importance de l’action syndicale pour mieux prévenir les lésions professionnelles.

Travail syndical en prévention – Saint-Félicien

CEP Règles de preuve et de procédure

Ce CEP vise cinq grands objectifs : Bien représenter nos confrères et consœurs à toutes les étapes d’une procédure juridique. Démystifier tout ce qui peut se dire et se passer lors d’une audience devant un tribunal administratif, notamment de comprendre le langage juridique. Être capable de prouver, de plaider, de démontrer (la preuve) et d’argumenter les faites relatifs au droit réclamé. Prendre conscience de nos capacités, de nos compétences demeurées latentes, qui ne demandent qu’à être développées et perfectionnées. Compléter nos compétences et développer nos compétences acquises pour faire face à tout litige devant être débattu devant un tribunal spécialisé en fonction des règles et de la procédure utilisée par la plupart de ces tribunaux.