Les membres de Propair ratifient une nouvelle convention collective

Les membres de la section locale 2002 d’Unifor travaillant chez Propair inc. ont ratifié leur nouvelle convention collective dans une proportion de 63 %, au terme de quatre assemblées de ratification qui se sont conclues le 5 septembre dernier.

Cette entente met fin à près d’un an de négociation marqué par deux offres rejetées par les membres, trois journées de conciliation et, finalement, une recommandation du conciliateur.

La participation des membres a été soutenue tout au long du processus. Plus de 80 des quelque 120 membres concernés ont pris part au vote sur cette nouvelle convention collective d’une durée de trois ans.

Des gains importants dès la première année

L’entente prévoit une augmentation salariale moyenne de 16 % sur trois ans, dont une hausse moyenne de 13,5 % dès la première année. Une nouvelle structure salariale permettra également de mieux reconnaître l’expérience des travailleuses et travailleurs.

Plusieurs autres améliorations ont été obtenues, notamment :

• une allocation de repas portée à 8 $ l’heure, faisant passer l’allocation journalière maximale de 69 $ à 100 $;

• une prime aéromédicale de 45 $ par mission pour les infirmières, infirmiers et pilotes affectés aux opérations Medevac;

• de nouveaux horaires de rotation pour le personnel infirmier et les travailleuses et travailleurs de la maintenance;

• la mise en place d’une rencontre mensuelle avec les nouveaux membres afin de favoriser leur accueil et leur intégration au syndicat;

• un boni de signature de 3 000 $, versé en trois versements.

Une négociation exigeante

Le parcours de négociation aura été long et parfois difficile. Les deux offres rejetées au cours du processus témoignent de la volonté des membres de faire entendre leur voix et d’obtenir une entente répondant davantage à leurs attentes.

Malgré les désaccords rencontrés au cours des derniers mois, le syndicat a également travaillé à améliorer la relation de travail avec l’employeur. Unifor souhaite maintenant que cette nouvelle convention collective permette de poursuivre dans cette direction et de maintenir un dialogue constructif au cours des prochaines années.

« Cette négociation a demandé énormément de travail, de patience et de détermination. Je veux d’abord remercier les membres pour leur confiance, leur mobilisation et leur participation tout au long du processus. Ils ont fait entendre leur voix à chaque étape et cette implication a été essentielle. Je tiens également à souligner l’engagement remarquable de Jad El Bakkar et Inès Guessabi, qui ont représenté leurs collègues avec sérieux et conviction, ainsi que l’appui précieux de Stephen Lussier et de la section locale 2002. C’est véritablement un travail collectif qui nous a permis de traverser une négociation exigeante et d’en arriver à cette entente », a déclaré Frédéric Auger, représentant national d’Unifor.

Avec cette nouvelle convention collective maintenant ratifiée, les membres de Propair peuvent tourner la page sur près d’un an de négociation et compter sur des améliorations importantes à leurs conditions de travail pour les trois prochaines années.

Propair offre notamment des services de nolisement d’avions, d’évacuation aéromédicale et des services aéroportuaires. Les quelque 120 membres d’Unifor couverts par la convention collective occupent différents métiers essentiels à ces opérations, notamment comme pilotes, membres du personnel au sol, travailleuses et travailleurs de la maintenance ainsi qu’infirmières et infirmiers.